搜狐首页 财经 拜见宫主大人

手机搜狐

SOHU.COM

【懂事会】万名新三板董秘的非凡修炼

邢杰点评

调侃归调侃,新三板董秘工作的种种之难,恰恰是这个岗位的价值所在,不难的工作肯定不会是重要岗位的工作。本篇文章的立意有些偏低,主要是以中基层的心态来看待董秘工作的难,其实站在董事会高层的角度,这些工作也没那么难。严谨的法律法规专业意识+全局性战略战术理解力+优良的沟通协调能力+优良的发言人素质,这就是一个优良董秘的4项核心KPI。董事会秘书,是一个极难得的综合性锻炼机会,对一个人的职业生涯价值巨大。优秀董秘的价值,不在于苦劳和委屈承受了多少,而是要为公司在资本市场的可持续优良表现赋能。钻石、好钢都是在高温高压下造就的。

作者 |夏益军

来源 | 读懂新三板(ID:ddxinsanban)

正在认真工作的新三板董秘

第一位新三板董秘,诞生于2006年。当时没人能想到十年后,顶着这个头衔的人会超过一万人,董秘们来自公司各个角落,财务、人力、办公室主任…….变成新三板不可忽视的群体之一。

如果你们在媒体报道中看到新三板董秘的名字。可千万不要误会,觉得董秘有很大的权力。实际上,在不少董事长眼里,董秘只是一位重要性排在市场、研发、生产、财务、行政等职能部门之后的岗位。

钱少、活多、责任大,是董秘工作的特点。但我还是要说,这是个好工作。

/ 01 /

年报和其他,董秘的两个工作

董秘们的聚会、出游不是出来玩的,很快会落到业务交流上。也不知道这是谁规定的,反正执行起来比八项规定都严格。

什么,你问我为什么要交流业务,董秘的工作不就是信息披露、整理年报/半年报和融资? 只能说,too young too naïve!

事实上,董秘的工作只有两个:年报和其他事情。

一年一度的年报季,是董秘们最忙碌的日子。年报最大的问题在于审计,相比于A股,新三板公司审计收费低,被服务的顺序自然靠后,时间紧往往不可避免。

好不容易拿到审计报告,董秘们便奔走于公司各大部门,安排年报工作,找人力资源姐姐要人员变动情况、让市场大哥帮忙写行业分析….. 遇到不配合的,直接撂下,“你写,写完我改。”

留下一脸懵逼的董秘,心里默念“丫的,我只是个半路出家当董秘的财务,懂行业?不存在的。”

同样,无规则可循的信息披露也让董秘们很头疼。在新三板,信披是个技术活。要知道,新三板信息披露要求不像A股那么细致。上市公司拿政府补贴占利润10%需要公告,但新三板没有规定,所以董秘们很头疼。

精选