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三项制度改革要来了!

Dec

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冀中股份召开“三项制度”改革动员会,深化劳动、人事、分配制度改革,努力提高劳动生产率、经济效率,充分调动全体员工积极性,全面激发企业发展活力。

董事长、党委书记张成文出席会议并作重要讲话。总经理赵生山主持会议。

会上,张成文全面解读了《冀中能源股份有限公司三项制度改革实施方案》。

“方案”分五部分

一是总体思路,即以党的十九大精神为指针,深入贯彻河北省《深化地方国有企业改革实施意见》和《在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设若干意见》精神,以打造国企新样板和调动全员工作积极性、创造性,提高劳动生产率和经济效益为目的,进一步完善员工能进能出、职务能高能低、薪酬能升能降的人力资源管理机制,构建公开、公平、竞争、择优的用人环境,建立依法和谐的劳动关系,完善收入与劳动贡献紧密结合的薪酬制度体系,促进公司持续稳定健康发展;

二是工作目标,即强调要通过依法依规、积极稳妥、科学有序推进“三项制度”改革,实现公司劳动生产率显著提高、人员结构明显改善、薪酬分配更加合理、企业经济效益与员工收入同步增长的目标;

三是改革重点,即包括劳动用工改革、人事制度改革和薪酬制度改革三个方面;

四是组织实施,即强调要加强组织领导工作,并提出了具体工作措施;

五是“方案”未尽事宜及相关配套细则等内容,进行了系统阐释。

张成文

改革涉及全体员工方方面面利益,工作难度很大,任务艰巨,但没有改革,就无法激发职工活力和积极性,就无法实现企业永续健康发展。

他强调,公司推进“三项制度”改革,目的就是为了建立起与现代企业制度和市场经济相适应的劳动用工、人事和薪酬配套的管理机制,进而通过“三项制度”改革的落地,真正把公司全体干部员工的积极性调动起来,活力激发出来,确保股份公司在极其艰难的改革进程中,走出困境,再现辉煌,实现永续发展。

他进一步强调,改革过程中要关注弱势群体,帮助困难职工解决现实问题,要把党、国家、企业的温暖体现到改革工作全过程;要依法依规进行改革,充分考虑企业的承受能力和员工切身利益,要处理好改革、发展、稳定的关系,使各项改革工作既蹄疾而步稳,又扎实有进。

公司总经理赵生山针对三项制度落实提出具体要求:

各单位、各部门要认真学习深刻领会《三项制度改革实施方案》的主旨内容;

各级宣传机关和政工部门,要搞好实施方案的宣传造势工作,为下阶段改革工作开展提前做好舆论工作;

有关部室和领导要按照职责分工立即行动、落实赋予的责任;

各单位、部门要把改革列入明年主要工作内容,纳入工作计划,统筹谋划好明年的整体工作。

公司机关部室负责人,基层单位党政领导、分管领导及相关科室负责人参加了会议。

图文:于鑫龙 乔万勇

责编:邓小凤 编辑:张姣

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