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涨薪!为留住护士,广东要行动了!

来源:广州日报

导读

到2020年广东省护士数量需求达38.2万人尚有10万名缺口。

广东拟提高待遇招护士

日前,记者在全省护理管理工作会议上了解到,随着社会老龄化持续,根据《广东省护理事业发展规划2016~2020》,到2020年,全省护理服务从医院延续到居家护理、社区养护,护士数量需求达到38.2万人,也就是说,2017年~2020年广东需要堵上约10万名护士的缺口。

专业护理从医院延续到社区

全省护理管理工作会议全新解读《广东省护理事业发展规划2016~2020》并指出,“十三五”期间是广东全面率先建成小康社会的决胜阶段,也是建设健康广东,打造卫生强省的关键时期。

省卫生计生委预计,到2020年,要满足医疗健康事业发展、人民的健康需求,全省注册护士总数要达到38.2万人,每千人注册护士数要达到3.5人,届时,执业医师与注册护士比要达到1:1.25。

4市每千人护士数仅1.6

广东护士的现状如何?省卫生计生委医政处处长张伟指出,其实从2010年以来,广东护士总数一直在增,年增量大约在1万~2万人,到2016年底,全省注册护士总数为28.4万人。广东护士总数年年增,也让每千人口护士数“节节高”——从2010年的1.52人,增至2016年底的2.58人;医护比也从2010年的0.85,增至2016年底的1.16。

但是张伟说“广东护士数还很不够”,他指出,仅“每千人口护士数2.58”这一项,北京、上海都超过了4人,与广东同样是人口经济大省的浙江也达3.2, 广东护士数量远未达到需要。尤其是在粤东西北地区,比如潮汕地区占全省人口比例很大,而潮州、汕头、揭阳、汕尾四市,每千人护士数竟只有1.6。

张伟指出,按需求,每名责任护士一般管8个人,但很多地方护士一个人管着16个病人,甚至20个病人。护士不够,就很难保证医疗护理质量,服务就不到位,百姓的看病就医感受就差,病人不满意。

提高待遇 留人兼招人

那该如何解决护士短缺问题?张伟直言“首先要保证护士数量,而最重要举措就是提高薪酬待遇来留人、招人”。只有让护士职业、岗位变得有吸引力,才可能招人、留人,薪酬待遇是一方面,还有社会地位、职业发展空间各方面。全省综合医改调高了一级、二级护理费用,张伟指出,调整的幅度远远不够,未真正体现医务人员的劳务价值,还有调整的空间,但需要慢慢来。

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