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《猎场》居然是为财务人演的一场大戏?

由你们老公胡歌演的热播剧《猎场》渐入佳境,情节环环相扣、高潮迭起。

然而细心品味并做思考之后发现,这居然是为财务人写的大戏,且听小编细细道来~

01

专业财会人员是第一位的

财务管理必须纳入企业管理机制

《猎场》中有一段是专门讲财务管理,听完简直像打了鸡血:

“财务之路要自己一步一步走,苦要自己一口一口吃,抽筋扒皮才能脱胎换骨。除此之外,没有捷径。”

财务工作中,你是否经常面临如下的窘境:

财务管理者有苦难言,有理难辨。分明掌握着核心的数据,遵循者既定的流程,但在企业内部的沟通与博弈中往往处于下风,进退维谷。工作一大堆,有效的没几个,价值就更无从谈起……想要改变如此局面,财务价值创造与领导力的提升不可或缺。

02

职场的“学历鄙视链”

比你想象的残酷10000倍

郑秋冬出狱后,误打误撞地换了身份,成了个大学霸,北大博士,考上了MBA班。他就顶着这个身份去面试,基本拿到了各大企业的Offer,过程可以用“不费吹灰之力”来形容。

无形中,“北大才子”的身份,从一开始就打消了很多企业对郑秋冬的顾虑,成为了当时最好的掩饰。

最后,郑秋冬以北大学霸的身份在职场上一路绿灯,坐上了集团人力资源部的薪酬规划总监的位置,税前年薪40多万。

真实职场中,企业招聘时,品牌效应同样存在。任何的企业在选择人才时,有了名校背书,企业只需要考核应聘者的职业素养,用人效率会大大提高,也能从更短的时间内看出求职者的能力。这也是为什么多个候选人中,面试官会更倾向自己的校友,或是某些名校出来的学生。

人们总是习惯于先看见你的成就,再推测你的能力;而不是根据你的能力,估算出你的成就。

在网上,流传着一张名为“学历鄙视链”的图:

尽管大家都忽略了这一点,但职场“学历潜规则”依然起效。这也许意味着,如果只是普通院校毕业生,写着毕业院校的那一栏,将成为阻隔他和优秀企业的高墙。

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