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我从西安源创力毕业到入职的经验

我是从大四开始在西安源创力学习。在整整一个学期的学习中,我体会最深的就是:IT行业工资高是有原因的啊,因为不管是第一学期打基础还是第二学期第三学期的框架和Hadoop生态系统,都是需要投入全部的精力的,更别说中间穿插的实操项目的开发。

暑假开学大四这段时间里,我更忙了,除了上专业课和COT职业素养课,还得配合我们小组成员完结项目,并且在空闲的时间测试程序,然后就是写简历,整理出自己在西安源创力IT学习时所做的项目,在班主任的建议下,我给自己开发了一个个人展示页,把所有项目放了进去,也算是简历的一部分吧。

刚开学一段时间开始秋季招聘会一接二连三的来,除了企业联合招聘会外,还有一些公司的专场招聘会,就业部的老师也把我的简历推给了几家很好的公司,有两三家给我打电话约我去面试,我自己也在招聘平台发出了一些简历,所以一开学我就忙着找工作,不管是校园招聘会还是我自己发出去的简历收到的面试邀请我都去了,我就想多累积些面试经验,尽管面试需要注意的事项,HR的套路我在职业发展课程上都学到了,但是纸上得来终觉浅,所以还是实战才是王道。(你以为我会告诉你们我是为了进那几家大公司而积累经验么?)

在我自己先申请的公司里,基本申请的公司都给了我邀请,在面试的时候,我是真正感觉到了人与人之间的差距,菜鸟HR和资深HR之间的鸿沟天堑,真正技术大牛和一知半解的项目负责人之间的天差地别。给我印象最深刻的就是一个公司的技术面试官(我一度怀疑他能坐上管理岗是不是救了老板的命)。

面试时我说我精通数据结构和算法,这个在我自己做的一个项目中能体现,他说这个用不上;我说我研究了你们网站,有很多地方可以优化,使用缓存技术提高网站性能,他说缓存这东西太麻烦了不谈,他的关注点在我会使用多少种框架和插件上,而不是我的算法思想和逻辑思维以及我的工作能力上,然而我还是礼貌的面试完和他说再见。

在面试完这家公司后,我就有了蜜汁自信,以为所有技术面试官都是也就这样,直到一个技术大牛出现,才彻底让我认清了自己的位置。这位技术面试官和前面所有一板一眼的面试官画风不一样,他一路分享了自己正在做的事,需要个什么样的人才,说清楚了他现在的项目遇到了什么问题,向我寻求解决方法;在看了我的项目作品以后愉快的和我谈了一些里面的技术要点,最后还诚恳的给了我几点建议。直到我走出他们公司大厦才后知后觉的醒悟,我的缺点和不足几乎全部在这一番谈话中暴露出来了。

我把这段面试经历和就业部的老师沟通了一下,她针对我在面试中表现出来的问题给了几个建议,也给我总结了目前我在专业技能掌握运用上的不足之处,还给我开小灶告诉我了几个大公司的HR和面试官的情况。

随后我在那几家大公司的面试过程中一路发挥正常,在其中最好的一家公司一直闯到第二次复试,虽然最后败给了一个科班出身的实力派,但是其中累积的面试经验和收获的技能让我受益良多。

最后我顺利的进入到现在所在的公司,和同事的关系也不错,尤其是前端,他们比较喜欢和我搭挡,因为我包揽了所有业务逻辑,他们真的只需要写HTML和CSS,连js都不用写。

写了这么多,其实学IT这事归根结底还是要靠个人,培训机构的价值在于:

第一,领你入门;

第二,好的人脉,他们的就业老师在大企业有人脉,会把你的简历推过去,至于那些抱怨根本没有什么大公司的人,可能是你的简历在第一关就被筛掉了;

第三,真实项目实践;

第四,适应IT技术的学习方法;

第五,良好的职业素养;

第六,真实的开发流程。

我很感谢源创力给我的帮助,在IT这个行业,让我实现了自己的程序员高薪梦想。

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