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10家顶级VC解密早期企业薪酬5大发现

11月28日,备受业界关注的《2017早期企业薪酬调研报告》(以下简称“报告”)在北京重磅发布。报告由君联资本、华创资本、联想之星,以及经纬中国、真格基金、云启资本、北极光创投、峰瑞资本、顺为资本、创新工场10家顶级VC,联合美世、企鹅智酷联合发布。这也是继2016年多家顶级VC联合发布中国第一份面向早期企业的薪酬调研报告后,第二年连续发布此报告,全面覆盖互联网早期企业现金薪酬、员工福利、长期激励等各个方面,并揭晓了2017年中国互联网早期企业薪酬的5大发现。

超过500个基准岗位、近20000个真实样本

勾勒中国早期企业发展现状

经过最近几年创业市场的洗礼,广大创业者的创业热情趋于理性和成熟,创业方向开始变得更加多元化,企业服务、人工智能/大数据相关领域成为新的创业风口。数据显示,截止2017年9月,2017年新增创业企业数量相较2015、2016年有明显下降。但许多优秀的早期企业仍然在各自领域继续快速发展,并且持续获得资本的强势助力。

目前中国的数百万家早期企业,已经成为整个互联网行业不可或缺的重要力量,这其中也即将诞生各个细分领域的头部领军企业。不过以往市场上并没有关于早期企业人才调研的专业研究报告,针对早期企业这个重要群体的专业薪酬报告,就成为业界的焦点和刚需,因此去年发布的《2016早期企业薪酬调研报告》就填补了这项市场空白,并为早期企业树立了人才管理的行业标准。今年由君联资本、华创资本、联想之星,以及经纬中国、真格基金、云启资本、北极光创投、峰瑞资本、顺为资本、创新工场10家顶级VC,联合美世、企鹅智酷联合发布的《2017早期企业薪酬调研报告》,不仅解决困扰广大早期企业如何更有效地招人、用人、留人等人才战略难题,更利用大数据和科学的方法论,在权威性和实用性上为早期企业的发展保驾护航。

本次调研工作自2017年6月启动以来,历时近半年,由10家顶级VC累计近千家被投企业积极参与,经出品方严格核查,最终确定了符合此次调研数据质量标准的152家C轮前的早期企业,共涉及504个基准岗位、19014个真实样本,覆盖企业服务、消费升级、人工智能/大数据、金融科技、文化娱乐、医疗健康几大核心热门领域。相较2016年,本次参加调研的企业数量增长33%、基准岗位数量增长36%、样本量增长50%。

据了解,本次报告在业内首次开创“B to C”新模式,除了面向广大早期企业管理者和人力资源部门的专业报告外,报告联合出品方之一、腾讯科技旗下互联网产业趋势研究、案例与数据分析专业机构“企鹅智酷”还将同步推出一份针对广大C端用户的薪酬分析和数据挖掘报告,更加完整地展示早期企业的薪酬现状和发展趋势,敬请期待。

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