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工龄很有用,那些职场虚度的光阴该捡起来了

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。那跟着小编具体来了解一下吧,省的员工问你,你不知道怎么解释。

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工 龄 是 什 么?

工龄即贡献。工龄不只是你个人工作经验的一部分,也是衡量为社会所做的贡献大小的重要标志,因此也享受着不同的工龄待遇。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

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工 龄 的 种 类

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。

一般工龄:职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。

本企业工龄:

职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

温馨提示:

连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间

连续工龄和本企业工龄区别:

连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

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工 龄 如 何 计 算

通常说的工龄计算一般有三种算法,分别是连续计算法、合并计算法、工龄折算法,大概就是这三种:

1、连续计算法

即连续计算工龄,将工作时间不间断地进行计算,也就是所有工作时间段的总和。

2、合并计算

即合并计算连续工龄,在员工的工作经历中,会出现一些非主观原因导致的中段工作,比如工伤、提前退休等,合并计算连续工龄就是把这段间断的时间扣除,然后将间断的前后时间合并计算。

3、工龄折算法

有些特殊的工作岗位,在特殊的环境工作,一般是对身心有害,连续工龄可以进行折算,在折算的这段时间,一年的工作时间可以按照一年三个月进行计算。

法律链接:

《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。

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