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员工说太累,领导只说了这5句话......

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员工说太累,领导只说了这5句话......

第一句话:

累吗?累就对了,舒服是留给死人的!

  1. 世上没有一份工作不辛苦,所有现在的不辛苦,都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。

  2. 如果不改变自己,去到任何一个地方都是同样的结果。

  3. 你是为谁工作?你是为自己工作!无论你是在我这儿工作,还是在别的店里工作,都要记住,你是在为自己工作!多熟悉产品,多学习销售技巧,你多学一些知识,这都是别人拿不走的!

第二句话:

遇到问题,就说是别人的原因,怎么进步?

  1. 不会承担责任的人,就不会想去解决问题,就不会成长。

  2. 越会处理问题,收入越高。

  3. 无论在哪里上班,都会遇见各种问题。

  4. 遇见问题不可怕,可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人,必是公司的中流砥柱,收入自然会很高。

  5. 付出就会有回报。

第三句话:

公司找你来就是让你解决问题,若没有问题,你就失业了!

  1. 公司不养闲人,找你来,是解决问题的。

  2. 凡是工作好做的,容易做的,那你的收入就不会高。

  3. 谁能解决问题,谁就是公司的骨干,谁的收入就高。

  4. 抢问题解决就是抢钱。

  5. 行动力、执行力好的员工都是"董事"的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。

  6. 学会化解问题的能力和智慧。

第四句话:

私下讲公司不好,就是在出卖自己的身体和灵魂。

  1. 你会选择不好的公司吗?

  2. 你说公司不好,说明你就只能在这么差的公司上班。

  3. 人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小,谁就会成功。

第五句话:

你享受工作带来的荣誉和收入,也要承担相应的责任和委屈。

  1. 我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。

  2. 你只能尽情地存在和尽情地释放。

团队角色——态度决定事业高度

“这事我负责!” = 领导者

“这事我搞定!” = 顶梁柱

“这事我来做!” = 左右手

“这事我要学。” = 基层员工

“这事找谁啊?” = 团队多余之人

“这事不怪我。” = 团队垃圾

“这事没人教。” = 团队落后分子

“这事为什么我来做?” = 团队寄生虫 !

大家一定要定好自己的位!

当员工提出辞职,请这样警告他

【警告想辞职的员工】

别错把平台当成你的本事。

很多时候,你春风满面、事事如意,

不是因为你能力强,

而是因为你所在的平台好。

很多人常常拎不清,

误把平台的资源当作自己的能耐,

误把平台的成功归于自己的本事。

其实没什么好炫耀的。

毕竟,离开了这个平台,

你还剩下的东西,

才是你真正的本事啊。

来源:本文摘自《百度文库》,图文综合自网络;

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