搜狐首页 汽车 宫主大人

手机搜狐

SOHU.COM

权斗外泄

旧事重提必有妖。

这两天广汽集团总经理冯兴亚成为网红。有关其在任职广汽丰田副总经理期间的问题,被媒体再次拉了出来。其实,早在去年底的时候,此事已开始流传,后日渐声稀。新一轮的关注内容与之前基本一致,只是在流传的范围上有所改变。

这便让事情显得不同寻常。

能让一则往日流言再次引发关注,需要有绝对的幕后主力才能为之。事情首发和再推时的主力应该为同一力量。坊间的流言也大多指向同一的主谋,并放大了企业领导人之间的矛盾。企业领导人之间的企业政治争斗,从来没有停止过,但选择在此时,心机颇多。

从去年底至今的媒体说法中,关于冯兴亚及下属之间的事情,大多被与反腐直接进行关联。将此事至于反腐的大背景下,成为其中关键。这基本反映了当下汽车行业内的基本生态。

在汽车行业内,以反腐名义所推进的所有事项,只要稍有差池,并立刻会成为杀人不见血的刀。涉身其中的每一个个体,随时都有可能成为组织的供品。只要稍有风吹草动,并会将个体推到万劫不覆的境地。

时下,这种风气已经成为汽车行业的新常态。特别是在涉及到大面积人事调整的整车制造商中,几乎所有的调整都是以组织需求为根,以反腐为明推进的。对组织性的考量成为决定一切的力量。无论这是否有必要,都已经成为潮流。

所以,各大整车制造商在表面上都是喜气满堂,但隐藏在这背后的却是人人无心做业务的局面。做的越多,出错的机会就大,拉到台上被斗的可能性也就越大。对业务本身的厌弃,直接导致部分整车制造商的销量急剧下滑。

冯兴亚与其旧部是否有问题已经不重要,至少对手已经部分的达到了目的,让他们站到了潮流的对立面。这个时候,不会有任何人愿意公开的提供帮助。从1950年代开始至今,汽车行业没有出现例外。这一次,估计要不会例外。

类似于冯兴亚的这种状况,在汽车行业内并不鲜见。各大汽车集团,都曾有类似的事件出现过。有人可以安全过关,有人则就此落马。结果就是胜者插红旗,对方挂白旗。

对汽车行业而言,此类方式具有最大的破坏力。在人事与企业政治本就复杂对立的国有企业中,这成为加剧斗争的双刃剑。

为了能在新一轮的调整中借机上位,写竞争对手的举报信、黑材料已经大行其道。上午有新任领导被提名,下午纪委的信箱中有此人的举报信。于是,一种新的人事调整局面出现了。部分人员为了自身的安全,拒绝被提名。除非有强有力的组织力量予以担保。

同时,这带来的另一种结果即是,对人员的任用不再讲求业务能力,完全变成了企业政治交易。如果以往企业高管任命也是政治博弈,那么现在则更为激烈,已经出现这种情况的整车制造商不再少数,这也必然带来人员的新一轮流失。

冯兴亚与其旧部是否有问题,首先需要广汽集团回答。广汽丰田的对外声明及媒体报道的有关冯兴亚与三菱高管会见的事情,尚不足以给这件事一个明确的答案。

不过,这是一起很严重的企业政治斗争外泄事件。

现在,各大国有整车制造商都在进行如火如荼的政治学习,显然出现这样的事情属学习力度不够的典型案例。

为了跟得上形势,各大整车制造商已经从公司内部的章程抄写和心得记录,变成走出去,到发家圣地的朝拜。高管们纷纷脱下西装换红装,在历史人物的塑像前弯腰鞠躬自责,在黑白照片的记忆中屏住呼吸落泪,在授课导师的口条声中聚精会神走神。在这样的环境中,深吸一口气,胜读十年书。

所以说,不学习后果很严重。

精选