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大佟现场丨美二代大赛第二天,眼泪成了血泪……

凌晨1点,35万美业人都在关注的大赛是什么?27日第一晚,硝烟战场,美二代领袖大赛第一仗已经止戈。有的人哭了,有的人哑了,有的人用一天一夜不眠不休仍在坚持……

7月28日,迎来大赛的重磅环节:团队表演与辩论PK!“硝烟弥漫”、“唇枪舌剑”、“酣畅淋漓”四大导师战队都已蓄势待发,谁将晋级谁被淘汰?!

大佟现场丨美二代大赛第一夜,我已经泪流满面!

美二代接班人论坛

“接班”或“不愿接班”,“桀骜不驯”或“唯命是从”,美一代太主观,美二代太个性,美二代继承企业出现诸多摩擦,美一代要如何做好企业传承?

刘佟:我一直跟儿子说,接班不是理所当然,企业里谁更优秀,将由谁来接班,这是我的观念。传承企业,首先需要你喜欢这个行业和企业。立生曾自己出去创业,后来回到集团实习,他喜欢这个行业,这是我认为最重要的事。既能传承企业,又是做自己喜欢的事情,这一点觉得非常重要。

同时我发现,自从小刘总接管公司业务后,员工和客户的心态发生了变化,他们说从这里看到了集团新的活力和朝气,感觉到企业长久发展的可能性与延续性,这是我未曾预料到的,美二代继承家族企业可以给他们这么深的感受。

于明山:企业如人,人要活得长,要提前养生,企业也一样,企业有不同的价值观,是短期爆发,还是长久发展?我希望我的企业能做得长久,能传承三代的百年企业。

我的两个弟弟,都是从最底层做起来。因为我们的年龄都差不多,我在思考怎么去定位他们。后来我想不如一起奋斗,于是升级了原来的业务板块,将更大的空间给予他们。既能保证企业的方向,又能给予他们足够的自由空间,两年时间,让他们得到了很大成长。如何让我们的第二代保持优秀,让我们的第三代继续传承,这就是我们企业的百年梦!

张艳红:在《大佟小议》采访壮壮的时候,他和记者确定了一个标题,我觉得这个标题太逆反了。在做团队展示的时候,我也不同意他们的主意,我问你们弘扬的是什么思想?中心内容又是什么?他们说,没有弘扬,就是个性。

我一度想要弃权,后来跟钱浅老师沟通后,我学会更平等、更民主地跟他们沟通,慢慢发现他们很优秀、很认真、很拼。我开始妥协,给他们一片天空,让他们绽放自己的精彩。

所以我想对美一代说,一定要和美二代平等沟通,给他们自由创造的机会。企业会传承给优秀的人,我们需要放开手,给机会让他们成长,让他们变得优秀。

团队协作

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