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用好这九大定律,让你的职场如鱼得水!

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①帕金森定律:追随一个更加优秀的上司;

②马太效应:至少保持一个绝对优势;

③二八法则:做事在精不在多;

下戳??九大黄金职场定律

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1. 帕金森定律

二流上司造就三流下属

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一个不称职的上司,一般人都选择两个平庸的人当他的助手。两个助手既然无能,他们就上行下效,再为自己找两个更加无能的助手。如此类推,就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。

定律启示:从职业规划的角度来说,追随一个更加优秀的上司,也会让你的职业发展更上一层楼。

2. 手表定律

多不如精

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如果你只有一块手表,你能很准确地知道现在的时间,而如果你同时拿着多块手表,你就不敢肯定了,因为每块表的时间都不同,你反而失去了对手表指示时间的信心。

定律启示:在制定职业生涯目标时,一定不要制定多个目标,而要选准一个,全力出击。

3. 马太效应

穷者愈穷,富者愈富

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“凡有的,还要加给他,叫他有余,没有的,连他所有的也要夺过来。” 由于这句话广为流传,并在生活中导之以行,便成了众所周知的“马太效应”。定律启示:不管你做什么,你都需要强化优势,力求形成“滚雪球效应”。无论如何,你需要至少保持一个绝对优势,千万不能在各方面都平庸无奇。

4. 墨菲定律

做最坏的打算,朝最好的方向努力

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美国空军工程师爱德华墨菲在研究中发现,如果某一事情可以有两种或者以上的方法来实现,而其中有一种会导致灾难性的结果,而这一错误往往就会发生。他的这一说法在后来被总结成墨菲定律:如果坏事有可能发生,不管这种可能性有多小,它总会发生,并且可能引起更大的损失。定律启示:做任何事情都应当把好坏充分地考虑清楚,不要抱有侥幸心理。保持谨慎的乐观是成功的应该具备的心态。

5. “翁格玛丽”效应

说你行,你就能做得更好

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“翁格玛丽”效应来源于古希腊的一个神话故事,皮格马利翁是塞浦路斯的国王,他爱上了自己雕塑的一个少女,并且真诚地期望自己的爱能被接受。这种真挚的爱情和真切的期望感动了爱神阿佛洛狄忒,她给了雕塑以生命,皮格马利翁的希望变成了现实。定律启示:心理暗示的效应远远超出你的想象。肯定别人,并给别人以信心,奖励的效果远比惩罚的效果要好得多。

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