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润滑油人如何进行职业生涯规划?

文/郭远明

只要一个人还没有退休,那么职业生涯规划就会一直伴随在自己的左右。不论自己是否在乎,一份好的职业生涯规划无疑可以让平凡的人生变得更加熠熠生辉。但是对于身处一个六七百亿小市场的润滑油人而言,圈子就这么大,人生可以一眼就看到尽头,职业生涯规划是否还有意义?如果自己还有这样的疑惑,显然自己对人生还没有清晰的认识,职业生涯规划再必须不过了。

一、什么是职业生涯规划?

职业生涯规划就是通过自我分析及环境分析,对自己一生所要经历的职业生涯进行系统设计和管理的过程,这一过程是长期的、持续性的,中间需要在分析、总结的基础上不断丰富、调整和完善。

有的人没有清晰的职业生涯规划,想一出是一出,干一行是一行,结果在职业生涯的早期,虽然通过不断的跳槽实现了自己的短暂目标,但是在自己中年之后的职业生涯却是一大危害。在早期,虽然丰富的跨行业经验让自己看似什么都会,但是最终难以在一个行业中久留,最后容易在四处碰壁中灰心,成为一名普通的员工。

二、润滑油人有哪些职业选择?

对于还没有进入润滑油圈的而言,趁早不要进入这个“坑”,因为选择了润滑油行业就意味着自己的人生将要进行一场长期而漫长的成长之路,需要面对各种挑战,较强的专业性、传统的封闭性、等级的固化等特征,让很多年轻人难以适应。但这又是一个十分“有趣”的行业,因为润滑油需要接触的面太广了,如果只是了解润滑油一个点,不足以在圈子里立足,还要了解上下游的产业链、汽车行业、汽车后市场等等,相当的广泛。

润滑油人的职业主要可以分为两种:销售和职能岗位,职能岗位通常又可以分为市场、技术、财务、供应链、人事、行政、总经办等。销售人员的职业生涯在前期《润滑油销售人员的未来在哪里?销售职业生涯发展路径初探》一文中已经做了详细的介绍,而职能岗位的人员又该如何选择呢?

三、以终点选择起点和过程

职业生涯规划的出发点和核心,是对目标的设定及实现,通过对短期目标、中期目标和长期目标的设定、分解、执行来不断实现自己的目标是常规做法,但很多人在目标的设定和执行过程中往往容易迷失自己,因为目标不够坚定、清晰。

我认为与其说“目标”,不如说是“终点”!所有目标的实现,都是自己终点的到达,目标可以很虚无缥缈,但是终点只有一个并且贯穿人生始终。很多人设定目标却不执行,但是如果自己一眼就看到了自己人生的重点,便会清楚自己将来要如何行动。如果自己只是想一直当着基层员工,那么每天混口饭吃即可;如果自己只想当部门领导,那么快则两三年、满则五到十年就能实现,跟着自己的领导一步步走就好;如果自己想要当职业经理人,那么就要补强自己的管理能力,同时要对品牌、渠道、技术、财务等方面都有所了解,如此才能够去领导、去服众。

四、不同人生阶段,从一而终

人生有不同的阶段,每个阶段又有不同的重心,关键是要贯穿始终,从一而终。

1.准备阶段:大学的时候老师就一直在说自己要有清晰的职业生涯规划,以便应对将来的职业。这是准备阶段,可以准备,也可以不准备,因为年轻的人有很多可以挥霍的资本。

2.尝试阶段:毕业的两三年是尝试阶段,这时候自己只是凭着最初的专业和自己的性趣爱好来选择职业,不满意了随时就跳槽。在刚毕业的这几年,可以相对任性一些,但是第一份工作尤为重要,因为第一份工作将极大影响到自己未来的职业生涯规划。

3.成长阶段:工作两三年之后的三五年时间,是最为宝贵的成长阶段,以后自己能爬的多高,就看这时候基础扎的有多深。很多人学得了一技之长之后就固步自封,虽然已经足以应对眼下的工作,但对将来而言无疑是最大的绊脚石。

4.管理阶段:一般有了十年左右工作经验的人,都逐渐走上了管理岗位,包括高层。因此在成长阶段的末期,要加强自己的管理能力。

5.丰满阶段:这一阶段的人已经具备了十分全面的能力,是职业中的香饽饽,他们会选择当职业经理人,或者自己创业,人生大抵如此。

6.隐退阶段:大概在五六十岁,伴随着退休年龄的临近,慢慢退居幕后。

总之,职业生涯规划的重点是选对一个行业,认定一个“终点”,不断去努力实现,快速补足自己的短板,最终节节高升。

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