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三国里谁最会收买人心, 连极会用人的曹操都不如他

《三国演义》作为我国“四大名著”之一,其艺术性、文学性毋庸置疑,但是对我们的生活有什么实际意义呢?

据说日本德川幕府的建立者,大名德川家康就常常翻阅《三国演义》,将其视为奇书,当时颇不以为然,但是随着一遍遍地读,一遍遍地想,渐渐发现它确实已经超脱了寻常所说“小说”的范畴。

(图)《三国》剧照

“黎叔”说过“21世纪什么最贵?人才!”

“眼睛要看着别人的长处!”

“黎叔”还说过“这次出来一是通过实战锻炼队伍,二是考察新人,在这里我特别要表扬两个同志,小叶和四眼。他们不仅突破了自己,也超越了在座的前辈。”

作为扒手集团的主要领导,“黎叔”已经深谙用人之道,并且看清了人才的重要性,反观某些公司、企业领导,却往往偏听偏看,甚至不听不看。

对比与“黎叔”的观察、培养人才,现实中的领导,往往一边说着人才匮乏,一边却忽视了身边的人才。

当然,一个重要原因就是他们缺乏理论指导,忽略了理论所具有的巨大的指导作用。

(图)《三国》剧照

众端参观,各尽其用

所谓众端参观,即是要求领导对员工从各个方面了解、观察,然后根据才能进行使用,“汉初三杰”中萧何是县吏,韩信直接肄业,樊哙是屠夫,灌婴是布贩,娄敬是车夫,却都能被挖掘,被善用,这和众端参观大有关系。

根据《襄阳记》记载,庞德公称诸葛孔明为卧龙,庞士元为凤雏,司马德操为水镜,《三国演义》中徐庶曾对刘备说“卧龙凤雏,得一而可安天下!”

而实际上,刘备通过对二人的了解,大约是把诸葛亮当作了萧何,把庞统当作了张良,庞统死后,军事上则倚靠法正,很明显,刘备是看到孔明和庞统二人虽然名声相当,但是擅长的技能不同,从后来诸葛亮北伐事事操心上来看,其实他还是更为擅长内政方面的政务。

再如孙策临死说的“内事不决问张昭,外事不决问周瑜”,虽然《三国演义》中没有描写多少具体的领导和员工接触问题,却通过这种结论性的方式在告诉我们,只有深入了解,才能知道员工能干什么,才能成为一个好领导。

唯物辩证法中的两分法告诉我们要全面的看待问题,

不只要看到缺点,更要看到优点。

所以说不论做为领导还是员工,都忌讳头脑一热,看到眼前的一点问题就做出判断。如果不去了解,只凭一时的感觉,很容易铸成大错。

《三国志蒋琬传》载“先主尝因游观奄至广都,见琬众事不理,时又沈醉,先主大怒,将加罪戮。军师将军诸葛亮请曰:‘蒋琬,社稷之器,非百里之才也。其为政以安民为本,不以修饰为先,原主公重加察之。’先主雅敬亮,乃不加罪,仓卒但免官而已。”

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