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五莲县交通发展有限公司招聘工作人员30名!今天起报名

为适应公司发展要求,五莲县交通发展有限公司面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

一、企业简介

公司成立于2016年1月,是县政府出资设立的国有独资有限公司,注册资金3亿元。主要负责城乡、城区公交线路的开发、建设和运营,城乡、城区客运公交停车场、首末站、线路换乘枢纽、候车亭等公交设施的建设、管理和维护,参与校车运营管理,全县交通基础设施建设投融资以及资产经营和资本运作,县域内公路设施以及桥梁的建设、管理和运营等。

二、招聘对象及条件

1、政治素质好,遵纪守法,具有良好的品行,身体健康。

2、报考客车驾驶员职位的要求1971年3月20日后出生,报考工程造价、车辆维护职位的要求1976年3月20日后出生,报考其他职位的要求1986年3月20日后出生。

3、符合招聘职位要求的资格条件。

曾受过刑事处罚、劳动教养的,曾被开除公职、开除党籍、学籍的,涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的,以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

三、招聘职位、数量、资格条件及待遇

招聘职位计划数与经资格初审合格人数达不到1:2比例的,招聘数额相应核减或取消。

(点击图片可放大查看)

四、报名和资格审查

(一)报名

报名时间:2017年3月20日—3月21日,上午8:30-11:30,下午14:00-17:00。

报名地点:五莲县人力资源和社会保障局办公楼后人力资源服务中心一楼大厅。

报名人员需提交身份证、学历证书和招聘职位所要求的其他证件或证明材料等原件及复印件1份,认真填写《五莲县交通发展有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及《诚信承诺书》(附件3)各1份(报名人员登录五莲县人力资源和社会保障局自行下载填写,报名登记表贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张,其中报考客车驾驶员职位的需贴5张)。

凭境外学历应聘的,需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。

(二)资格审查

企业根据招聘所要求的条件和专业工作能力对报名人员进行初审,经资格审查合格人员通知参加考试。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程,任何一个环节审查不合格将被取消资格。

五、考试

本次招聘主要采取面试方式进行,面试采取结构化面试法,主要测评应试人员综合分析、创新应变、语言表达、举止仪表等方面的情况。面试采用百分制计分,面试成绩由考官当场评判,当场公布。报考客车驾驶员职位的需先进行驾驶技能考试,驾驶技能考试也采用百分制计分,成绩达到60分及以上的应聘人员方可参加面试。

考试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。报考客车驾驶员职位的按驾驶技能考试成绩占60%、面试成绩占40%计算总成绩。其他人员以面试成绩作为总成绩。考试成绩在五莲县人力资源和社会保障局网站上公布。

驾驶技能考试、面试时间和地点另行电话通知。

本次招聘我公司不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、确定初选人员

为保证招聘人员基本素质,本次招聘以60分为最低合格分数线,总成绩低于60分的,不纳入初选人员范围。

考试结束后,根据总成绩由高分到低分等额确定各招聘岗位初选人员。其中客车驾驶员考试总成绩相同的,以驾驶技能考试成绩高者优先;如驾驶技能考试成绩也相同,以相关工作经验长者优先。其他人员如面试成绩相同,以学历高者优先;如学历也相同,以相关工作经验长者优先。

七、体检和考察

初选人员确定后,统一组织到指定医院体检,体检标准参照国家有关规定执行。体检费用由考生自理。

体检合格的,按规定进行考察。出现人员缺额的,根据报考岗位从高分到低分依次递补。

八、公示和录用

初选人员经体检、考察合格后予以公示,公示期为7天。新招聘人员试用期为3个月,试用期满经考核合格的,办理录用手续,按规定缴纳五险一金,不合格者取消录用。

联 系 人: 徐洪旭

联系电话:13406330134

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