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雷军开始分房子了

最近21世纪商业评论有一篇文章《一位小米前员工的财务告白:期权如何处理让我纠结》。讲了一位2014年入职的小米员工,离开亚马逊放弃了90%的期权错过了四倍股价的飙升,拒绝了阿里错过了4000股的股票。

同时,这位2008年毕业的码农还表示自己是一位不买房主义者。

真是为他感到难过。

从阿里愿意给他4000股这个数目上来看,这位码农的水平介于P7和P8之间,年龄30岁左右正是当打之年,在35岁之前还有五年弥补自己错误的机会,我们祝福他。

这篇文章很能反映目前小米不少员工心态的缩影。上个月小米负责海外业务的全球副总裁Hugo Barra离职了,你回头去看,2013年到2014年加盟小米的高管,流失率还是挺高的,除了Hugo Barra 之外,还有陈彤和张金玲。

2014年这家公司7000人左右,现在早就超过了10000。大概小米中有一半员工是在2014那个顶峰之年之后加盟小米的。

这些人加盟小米的时候正是小米气势如虹,但是三年之后小米的成长性没有预想中那么高,职业发展和预期中的有落差很正常。

或许是雷军意识到了人心散了,队伍不好带了,所以这个月小米开始和万科合作,面向员工推出半价房。这个房子和小米的期权一样,没有产权,只能在内部交易,终于开始做年轻人的第一套房子了。

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这个月小米还有一件不大不小的事,就是发布了小米自主研发的澎湃S1芯片。当时Pingwest的一篇文章提到,小米官方的编年大事记中竟然完全省略了2013年到2014年底这段时间发生的所有事件。

大公司的历史大事记和我们的历史教科书一样,有的地方说的比较细,有的地方说得不那么细。抗战曾经是八年,现在是十四年,以后是几年要靠民主集中制决定。

2013年底到2014年年底,小米空白的历史中也留了下三大未解之谜。

第一是,小米Note为什么没有指纹识别。

小米直到今天,雷军仍然是事必躬亲冲在第一线的,MIUI里面一个 icon 不好看了,雷军看见了也要说的。何况2014年小米全年在憋的大招小米Note,不上指纹识别,这么大的事情肯定不是别人能决定的。

小米Note没有指纹识别,而同期搭载了指纹识别的华为Mate 7一战成名,取代小米成了最受黄牛喜爱的机型,价格一度被抄到了和苹果一样的5000元档。当时即使在华为内部,想拿到一部Mate 7至少得是个17级的高级工程师吧。

当年拿到Mate 7的人,今年都35岁左右了吧,没升上技术专家的都有点危险啊。

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