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离职后,你一定会遇到的社保十大问题,值得收藏!

无忧保
2017-03-20
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最近咱们聊了很多“社保断缴”的话题,

终于唤起了大家对这个问题的重视!

深表欣慰!

与此同时,小编也收到无数的网友提问,

情况五花八门...

所以小编决定放一个大招!

为你归纳了最经典的十大“离职社保”问题,

剩下的,就看你的悟性了!

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1

我打算离职了,

接下来社保自己怎么交?

本地户口可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保医疗保险、养老保险,但是无法缴纳公积金;

外地户口,如果有营业执照,可以以企业身份为自己缴纳五险一金;

外地户口,如果是个体工商户,可以以个体工商户身份参保医疗保险、养老保险,也可以缴纳五险,但是无法缴纳公积金;

外地户口如果以上两种证件都没有,则可以通过无忧保缴纳五险一金。

2

离职换了省,社保怎么处理?

在原来的城市离职后:

1、社保关系会被封存或转出,养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零;

2、工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除,但失业保险只要缴费满1年,不是个人原因造成的失业,就可以申领失业保险金

3、无论你变换多少工作和城市,最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前,根据自己的养老金领取地,将所有社保统一转到一地

4、原来城市的参保相关材料、证明和社保卡要妥善保管,以免日后转移时再往返补材料。

更换城市后,你原来的医保卡会暂时不能使用,里面的余额也暂时封存,等到你重新缴纳后才可以进行报销(各地政策也有差异,有的地方规定如果断缴超过3个月,会有6个月的等待期,这6个月期间无法进行报销)。

在新的城市,找到工作单位后就可以直接参保,首次在这个城市参保,还可以办理社保卡。

3

离职后断了几个月社保,

新公司可以帮我补缴吗?

新公司能否帮你补缴,和你们双方签订合同的日期有关:若社保补缴月份包含在劳动合同期限内的,新单位就有义务为你缴纳补缴月份的社保,具体可在签订合同时咨询新单位HR。

在大部分城市,不管你社保断了多久,即使不做补缴,也不影响新公司为你从现在开始往后缴纳社保和公积金。少部分城市政策会要求新单位或者个人强制补缴中断月的情况(例如福州、泉州、石家庄等),具体要看当地政策。

4

离职后新入职公司,

HR说转正后再帮我补缴社保,

这种补缴算连续记录吗?

补缴是不算连续记录的,但凡现在的限购、限牌、落户政策中明确要求“连续缴纳N年社保”的,均不承认“补缴”这种操作方式,也就是说,一旦出现补缴记录,都要重新开始计算连续年限。这一点,在大城市工作生活的人一定要格外注意。

例如小王2016年1-12月都缴纳了社保,其中7月份的社保是补缴的,那么小王的社保连续缴纳年限7月就算中断,要从2016年8月份开始往后计算。

5

离职后社保停了3年,需要补吗?

不补的话还能继续交吗?

属于个人原因(例如离职)中断的社保,大部分城市(例如北京、上海、广州、深圳)都不允许补缴。

另外,断缴并不影响往后继续缴纳,且社保缴纳年限是累计叠加的,不会因为你中断了几年,就导致以前缴纳的都不算数的情况

少部分城市允许个人补缴,但也有时间、户籍的门槛

例如杭州,针对外地户口,只有在杭州参保10年以上,才能补缴医保和养老险。如果涉及跨年补缴,次年3月底前补缴上一年度中断月份。如逾期未补缴,则只能补缴当年中断月份。针对本地户口只有医疗保险可以补缴,但是在中断期间和等待期内发生的医疗费,不列入医保开支范围。养老保险可在次年3月底前补缴上一年度中断月份。如逾期未补缴,则只能补缴当年中断月份。

6

离职后,原单位拖欠几十万社保费,

导致我的社保关系无法转出,

新单位不能帮我续保,怎么办?

情况一:假如原单位仍正常经营,只是由于资金周转困难等原因造成欠费的。

可由原单位进行个人清欠后,办理停保手续,即可进入新单位续保。

情况二:假如原单位工商营业执照尚未注销(或吊销),但已关门倒闭或者名存实亡的。

1、有正式离职证明的,携带本人身份证到社保局原单位所属城区管理部提出申请,个人清缴离职之前的欠费(包括单位应缴部分和个人应缴部分),缴清欠费后就能从原单位停保进入新单位参保;

2、没有离职证明的,携带本人身份证到社保局原单位所属城区管理部提出申请,由所属城区管理部提请稽核科实地稽核,待确定单位参保情况和员工离职时间后,再进行清欠。

情况三:假如原单位已经注销工商营业执照的。

1、需要提供由工商局出具的单位注销证明,在社保局所属城区管理部进行个人欠费清算后,方可从原单位停保。

2、个人无能力进行欠费清算的,可由个人书面申请,填写个人欠费停保申请,经社保局经办机构核实后,保留欠费数据,做停保处理。

7

打算离职,

社保和公积金断几个月有没有关系?

社保中断多多少少都会对你生活产生影响,最直接的影响就是医保报销不能享受。

放长远来看,还有其他几点影响:

1、公积金贷款的前提条件是连续缴满6个月(或者12个月),一旦中断,也就意味着接下来半年(或者1年)肯定不能使用公积金贷款了

2、对女性来说,享受生育报销和津贴的前提条件是连续缴满6个月(或者12个月),一旦中断,生育保险的福利也都随之没有了

3、对在大城市生活的人来说,买房、车牌摇号竞价、落户、小孩上学、旅游签证、甚至包括公务员报考等等公共事务的资格均和社保挂钩,有些甚至要求连续5年以上,你社保一旦中断,也就意味着5年的时间成本白白流失。

哪怕你近期不打算买房、生孩子、落户、签证,哪怕你所在的城市现在没有种种限购政策,也不能掉以轻心。在城市人口越来越多,资源相对稀缺的今天,没有人能保证这些政策在未来哪一天不会同样降临到你所在的城市。

8

离职期间在无忧保交的社保,

符合限购政策中“社保连续”的要求吗?

无忧保缴纳的社保就是企业职工类型的五险或者五险一金,和您单位帮您缴纳的社保性质是一样的,如果和您之前的缴纳记录顺利衔接,就符合“社保连续”的要求。

9

我怀孕了,刚离职,

能否在无忧保参保,领生育津贴?

无忧保不接受已怀孕的女性来参保。

10

我离职了,在无忧保参保能缴纳成功吗?

只要您在该月的参保截点前成功下单,且你的前单位及时做好减员,就能参保成功。

当然,由于社保局的收缴制度原因,您一般要到次月中下旬才能查到对应的参保记录(例如参保3月,在4月中下旬才能查询到3月的参保记录)。因为社保缴纳分为申报和划款两部分,无忧保帮您去社保局申报成功后,社保局会委托地税局进行划拨,划款成功之后,地税再反馈给社保局,账单出来之后,无忧保中显示的参保状态才会变更为“已参保”,所以整个过程需要一定的时间。

说了这么多,

你还不关注无忧保?!

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