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制造业人才青黄不接 职业教育发展加速

2月14日上午,教育部、工信部、人社部共同编制的《制造业人才发展规划指南》。《指南》以需求和问题为导向,对人才发展的体制机制进行顶层设计,提出到2020年,形成与制造业发展需求相适应的人力资源建设格局。

中宏点评:

随着《中国制造2025》的“1+X”规划体系全部发布。这标志着《中国制造2025》顶层设计基本完成,全面转入实施阶段。目前我国制造业发展进入新常态,粗放式发展走到尽头,原有动力加速弱化,新的动力加快形成。在新旧产业交替过程中,尤其要注意人才“青黄不接”现象。现在我国人才培养与社会经济发展不匹配现象严重,许多大学生毕业后学无所用。下一步我们应把教育改革放在首位,对于我国现有的相关人才培养方案的含金量重新审视,系统改进教学、实习等环节,架起彩虹桥连接人才培养与企业需求之间的沟壑。要谨记实践出真知,打破产销不对路的窘境。比如企业使用的技术已经升级到“5.0”,可学校还在教受“1.0”版本,这不是“牛头不对马嘴”吗?另外,要大力发展职业教育,建设一批示范性职业教育集团,启动更多的中国特色学徒制特点,探索与中国企业和产品“走出去”相配套的职业教育发展模式。

编辑:花开不同赏

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