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看点 ▏这些省份已公布职工福利标准 对照速查

工作最幸福的时刻是什么?

除了发工资,

也许就是发福利了!

近日,

黑龙江省总工会发布了职工福利标准。

福利到底怎么发?

能发多少?一起来看看~~

【职工工会福利标准有望制定新规定】

2017年1月,

全总新闻中心召开全国总工会

2017年第一季度新闻通气会,

全国总工会新闻发言人、

宣传教育部部长王晓峰在

回答有关职工福利保障的提问时表示,

目前,面对新情况新问题,

全总正在做深入调研,

准备在现有规定基础上,

进一步研究制定新的规定。

【黑龙江省职工福利标准出炉】

近日,

黑龙江省职工福利标准标准出炉,

全省各级基层工会组织可在

国家规定的法定节假日,

向会员发放节日慰问品,

每位会员全年所有节日慰问品

合计总额不得超过1000元。

基层工会组织可以用工会经费

为过生日的工会会员

购买生日蛋糕等慰问品,

也可向会员发放蛋糕领取券,

每人金额不得超过200元。

【上海总工会提高年节慰问品发放标准】

2016年7月,

上海市总工会发布消息:

修订上海基层工会

逢年过节慰问品发放标准,

经测算,

年平均工资总额8万元,

发放福利上限为480元;

年平均工资总额16.7万元,

发放福利上限为1000元;

年平均工资总额30万元,

发放福利上限为1800元。

【重庆标准是这样的】

各地职工福利标准不尽相同,

如在重庆,

春节慰问标准控制在500元以内,

国庆节慰问标准控制在300元以内,

其余法定节假日,

慰问标准控制在100元以内。

【注意,工会经费不能这样花】

2014年7月,全国总工会下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(以下简称《通知》),《通知》明确不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。

1、不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动;

2、不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金;

3、不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;

4、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”;

5、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制;

6、不准截留、挪用工会经费;

7、不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保;

8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

【End】

(部分资料来源于网络)

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