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初创公司怎样设计股权结构?

企业人才流失严重,“另立山头”现象屡次发生。

企业在做大的过程中问题层出不穷,老板累得心力交瘁。

初创公司啥都没有,但好的股权结构设计可以改变上面的问题——

好的股权结构和激励团队,招到顶级人才,可以激发员工的积极性,带动公司业绩快速上升......

可见,股权结构对一家公司长远发展是多么重要

那么,创业者应该如何设计公司的股权架构?

【导师简介】

朱洪德

股书CFO,前红日会计师事务所上海分所咨询业务合伙人,拥有十五年以上的管理实践与咨询经验,擅长业绩管理、股权激励、企业税务筹划。

他长期为企业集团、上市公司提供咨询服务,服务过的企业包括:博世力士乐中国、麦格纳中国、瑞士航空技术管理、慧科讯业、吉宝置业等知名跨国公司。

【课程大纲】

第一课 股权结构及其影响

1、创业公司股权结构

2、如何保持控制权

3、如何制定退出机制

第二课 股权激励的策略及方法

1、股权激励的意义

2、长期激励的策略

3、股权激励的正确姿势

第三课 行权、成熟及回购

1、股权激励的分配

2、行权的价格

3、成熟计划

4、回购与管理

第四课 不同持股方式及区别

1、持有方式的分类

2、持有方式的设置

3、不同持有方式的区别

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