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今年阜阳人的工资要变多了!假期也要增加!因为……

元宵过后

春节就真的结束了

不知道大家是不是跟小编一样

每次过完年就要感慨一下

自己又老了一岁

不过对于上班的小伙伴来说

这未必不是一件好事

因为这也意味着你的工龄又涨了一岁

同时也意味着你的工资、假期等等都要增多啦!

↓ ↓

基本工资变多

有的公司会根据员工的工龄

来定员工的基本工资

工龄越长

基本工资也就越多

比如说

10年以下工龄基本工资为2000元

10年工龄2500元,20年工龄3000元

30 年工龄4000元等类似标准

当你的工龄增加一岁时

基本工资其实也会跟着增多!

工龄工资上涨

很多公司为了增强员工的归属感

会设定工龄工资

有的单位还设定工龄工资的起拿年限

当你工作达到一定年限的时候

就可以领取工龄工资

所以当你的工龄增长一年时

你的工龄工资也会跟着增多!

工龄工资一般会写在工资条上

不知道自己是否有的话

赶紧查一查哦!

带薪年假变多

根据劳动法的规定

劳动者连续工作一年以上的

享受带薪年休假

并且

年假不包括国家法定节日的哦!

而休年假

也是跟你的工龄有关的

具体算法如下

↓ ↓

如果是新进公司的

当年的休假数

是按照在这个公司剩余天数折算确定

折算方法为:

(当年度在公司剩余天数÷365)×全年享受休假的天数

而且折算后未满1天的部分不算休假

比如说你有5天

但是在年中才换的公司

那么在这个公司休的年假就是2天

医疗期变长

很多人不知道医疗期是什么

医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤

停止工作治病休息

不得解除劳动合同的时限

而医疗期也是跟工龄息息相关的

具体计算方法如下

↓ ↓

比如说是享受3个月医疗期的员工

而2月14日开始第一次病休

那么员工在2月14日至8月14日期间

累计病休3个月就算是医疗期满了!

当然

工龄越长

医疗期也就越长!

病假工资变多

如果职工因为患病或者非因工受伤

在连续休病假6个月内的

公司应该按照一定标准支付病假休假工资!

这个标准也是跟工龄有关

具体标准如下

↓ ↓

1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。

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