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同样业绩不好,库克主动减薪,杨元庆还拿着1个亿

前段时间,联想宣布任命前三星高管姜震为副总裁,全面负责MBG中国业务的产品策略及产品管理,包括产品组合、产品规划和运营。联想此举是希望通过换帅来扭转国内手机业务的困局。

但是,从联想昨天发布的第三季度财报来看,联想的困局并没有解决。

联想集团CEO杨元庆本尊

2月16日联想发布了2016年10-12月期财报,联想第三季度总收入为122亿美元,整体销售额降低6%;净利润为9800万美元,同比下滑67%。

联想财报显示,联想PC业务收入还比较乐观,共计86亿美元同比增长2%,环比增长10.2%;税前收入为4.31亿美元,同比增长7%。

不过,智能手机业务方面,联想第三季度收入22亿美元,销售额降低23%,亏损1.12亿美元。而联想在中国智能手机市场的份额也由2015年的第6位下滑到2016年的第11位。

数据中心业务的销售额也降低20%,亏损9400万美元。

对于联想的亏损,联想CEO杨元庆似乎没什么动静啊。

我们都知道,杨元庆被称为中国最贵CEO。杨元庆拥有近1.19亿年薪,曾登上福布斯2015年A股上市公司CEO薪酬榜和中资港股CEO薪酬榜榜首,连续三年排行第一!联想CEO为什么拿这么高工资,杨元庆表示:“我不能比我美国的员工、美国的下属、美国的高管拿着更低的工资,这个说不过去。”

2015年A股上市公司CEO薪酬排行榜,杨元庆第一

杨元庆拥有这么多年薪,而联想亏损却这么惨,不拿出一部分来支援一下吗?

美国的CEO就一定要比员工的工资高吗?

那我们来看看美国苹果公司的CEO库克的薪资吧!

苹果2016年业绩未达标,库克因此降薪150万美元。

苹果CEO库克

他们的“小目标”是2236亿美元,然而2016年的销售额只达到了2156亿美元,比目标低3.7%。运营利润为600亿美元,较603亿美元的目标低0.5%。这是苹果营收15年来第一次下滑。净销售额下滑了7.7%,运营利润下滑了15.7%。

因为没有达标,库克卖掉360万美元苹果股票,用来弥补这个“漏洞”。

不仅如此,库克还降低了150万美元薪资,2016财年总薪资只有870万美元。苹果管理层的其他高管也有不同程度的减少。

同样是公司的CEO,杨元庆对标库克,这差距也太大了吧!

答案不言而喻,美国的CEO不一定要比员工的工资高,至少在库克这里不是!

或许,这就是为什么联想超越不了苹果的原因。

民族企业要想崛起,还是要靠实力!

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