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你的收入超过了外卖小哥了吗?

2016年除了网络主播这个新型行业,还有一个行业经过洗牌之后,也迎来了春天,那就是外卖行业

外卖行业的春天到来,不少的快递员小哥纷纷跳槽去了外卖平台,有一位在上海工作的快递小哥说:我们现在收入在6000-7000左右,送外卖能比现在高一半左右。按照上海这位快递小哥的说法,那么外卖小哥的收入每月能达到12000。小编真的是要呵呵了,这比小编工资高的不止一星半点啊!

正因为收入的差异化,导致很多快递小哥都去送外卖了,很多快递网点出现了倒闭潮。作为典型的劳动密集型服务业,快递行业吸纳就业超百万人,间接带动就业超千万人,其核心资产的重要组成部分就是快递小哥。一个人、一台车、完成物流的“最后一公里”。如果快递小哥大量流失,确实是对快递行业有沉重的打击。

不止快递小哥跳槽送外卖,有很多白领也吐槽赚不过外卖小哥。按照去年发布的上海市平均工资(6378元)与上面所说的快递小哥的月收入相比,外卖小哥的收入确实是超过了半数的白领薪资。当然这也与外卖行业所处的发展阶段是有关系的。外卖行业经历了去年的合并、重组、淘汰,整个行业的集约化、规模化发展趋势非常显著。简单一句,外卖行业正处于上升期,对人员产生大量的需求是正常的!

当然,现下白领的工资超不过外卖小哥,自身也是有一定原因的。

稳定性不强

现在的处于低层的一些白领,在一家公司没做多久就开始选择跳槽,一年之内可以换好几家公司,每家公司都没有晋升的机会,也没有给自己成长的机会,这样下去,很难在职位上及工资上有所提升。

缺乏团队精神

有一些白领,个人英雄主义太强,总想一个人把事情做好,或者是一个人抢功;一个人的力量始终有限,团队的力量一起才能把一件事情做好做漂亮,如果你总是一个人承担,那事情永远做的没有一个团队成功!如果你总是喜欢一个人抢功,你有可能失去你整个团队。

得过且过

有些人完全可以把事情“做好”,但对自己的要求仅仅只是“完成”。不总结,不提升,永远对自己就是得过且过,浑浑噩噩中做一天和尚敲一天钟。这样的工作态度如何能得到领导的认可和肯定呢?更别谈什么升职加薪了!

因此,不要羡慕“别人家的某某某”,做好自己!不要让你的薪资连外卖小哥都比不过。

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