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改变这一点,让员工贡献工作热情

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《工业人的未来》彼得·德鲁克著

小德解读

在GDP快速增长的时代,无论企业还是个人都将经济发展视作最高目标。随着经济发展到一定的程度,我们将在将经济目标视作最高目标,只是将其视作众多目标中的一个。德鲁克的第一本重要著作就叫做《经济人的末日》,宣告将人视作“经济人”的假设已经破产,人的动机不再只是经济动机。

在今天的中国,人们对个人目标和社会目标已经发生了变化,在大气污染、食品安全、医疗困局等众多问题的逼下,只是谈经济目标很难让人满足。在经过30年快速发展后,家庭财富的数量也发生了极其重大的变化,许多90后、95后在选择工作时收入只是一个重要目标,而不再是唯一目标。甚至许多企业也因此提出了不切合实际的安排“多创业型的公司,他们一开始的时候就租最好的办公室,要大要够气派,请最好的装修,用最好的办公家具,人手一台苹果电脑,每天都有早茶、下午茶时间,一天工作8小时,其中有个3个小时是休息时间”。这里既有盲目的跟风Google的缘故,也有吸引优秀年轻员工不得不做一些冒险的无奈吧。

行动指导

请列出来一些会让员工信服的目标,这些目标要让他们愿意贡献出最大的工作热情?

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