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不堪重负,飞凡网CEO弃天价年薪走人

说起非凡网,可能很多童鞋们并不熟悉。但说起万达,相信没有人不知道一个亿的小目标吧?

飞凡网是万达集团旗下的电商平台。然而,非凡网却不像其他大集团的重点项目,让高管趋之若鹜。反而,飞凡网三任CEO的惨淡离职,却引起人们对万达集团的好奇:究竟是一个什么样的烫手山芋,让高管频频拒绝接手?

在1月24日的万达年会上,凭借房地产起家、依靠商业地产登临中国首富的王健林就宣布万达不再做房地产了。这就给万达旗下的电商平台非凡网增加了巨大的压力。果然,在王健林话音刚落不久的2月13日,年薪高达800万的飞凡网CEO李进岭就宣布离职了。

在舍弃房地产市场之后,致力于电商市场的飞凡网就成为了万达今年发展的重中之重。但网型网秀小编觉得,飞凡网其实并不是一个真正蕴含电商基因的互联网平台。与其说飞凡网是万达深耕互联网市场的试验田,不如说是王健林留给王思聪的大玩具。

三任CEO惨淡离职带来负面影响,飞凡网人事分歧限制团队建设

飞凡网在李进岭离职之后的情况不容乐观,甚至可以说其成立5年以来仍未真正走上企业发展的正轨。尽管,现在的非凡网由万达网络集团副总裁徐辉来主持大局,但这也凸显了万达在互联网方面无人可用的窘境。尤其是5年来三任CEO快速离职的现状更是标志着飞凡网进入到平台发展的阵痛期。

从200万到450万再到800万元,万达给飞凡网CEO开出的薪资越来越高,但这个位置却越来越难做。有着深厚技术经验的龚义涛和董策努力数年,只留下了一个进展迟缓的飞凡网。于是,曾深耕艺龙旅行网、芒果网、中旅总社等平台的李进岭便走马上任。但对于李进岭,万达内部却存在严重的分歧,有一种说法是高层认为其不懂零售,相信这种分歧和抵触也是逼走李进岭的原因之一。

而从更深层来看,万达内部的高层对飞凡网的人事问题远未达成一致,说明公司内部分歧严重,这势必将延缓飞凡网的整合和发展,更将错过追赶互联网潮流的最佳机遇。此外,800万年薪留不住CEO的消息将会为其带来负面影响,人心惶惶、人才流失将严重影响内部团队的战斗力。

飞凡网华丽数据真实性不足,飞凡APP缺乏电商基因体验滞后

从外部看,飞凡网在李进岭的治理下给出了一份华丽的答卷。据万达年报,2016年飞凡网活跃用户达到1.5亿,飞凡通会员8284万,新签合作大型商业中心1799家,中小商家10万家。但有报道指出,飞凡网的会员大多数通过连接万达线下的免费WiFi获取,活跃度并不高,很多业绩也是在万达的支持下认为做出来的,并不能掩盖飞凡网虚弱无力的事实。

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