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四大/投行/国企/咨询/证券最全薪资比较!

2017年春季招聘已经蓄势待发,毕业生们也在紧张地投简历,准备面试。

在财会领域,一些投行证券仍旧是毕业生投递的热点,国泰君安、招商证券、广发证券等都在招兵买马,每家都公司都挂出投行业务岗,今年将会是投行的旺年,尤其是IPO方面,预计月均IPO将达到50家。

不管行业如何变化,作为求职者来说,最看重的还是薪资。四大、投行、国企、咨询是会计人就业几个重要的方向,17年薪资有什么变化?

1、四大

虽然没有像投行那样的造富效应,也没有证券那么高大上,但是对于应届毕业生,进四大历练几年,是不错的选择。而且四大很重视校招和应届生的培养,有一套完备的职级划分及晋升体系。

①初级审计师(A1,A2):通常是应届生进入四大后的第一个职级,一般从业满两年且考核打分通过,并且通过公司要求的CPA科目数量就会晋升为高级审计师。

15年应届本科生的薪资是7200元,16年7500元,据说17年可以达到8250元,春节当月可领取13薪,往后每年增加一般是30%左右。第一年主要负责项目组中的基础支持工作,如抽凭测试,文件归档,各类征询函等,到了第二年今开始负责大部分财务报表科目的工作,工作有简单的执行变成科目审计程序的规划。

②高级审计师(S1,S2,S3):从初级晋升到高级,一般就可以负责项目的现场工作,参与项目组日常管理,审计风险的识别和应对,审计策略的规划和选取,达到工作年限后,通常需要考核而且要获得CPA证书。S1的平均薪酬在10000元/月,S2可以达到14000元/月,S3可以达到17000以上/月。出差有补贴,每年有10天-15天年假,10天带薪病假。

③经理/高级经理(M):升为经理你需要负责整个审计项目,工作更多是审计风险、策划和计划的整体把控,向合伙人汇报相关进度。

经理的起薪应该在3万/月,每年根据KPI给以工资奖励,高级经理一般是每月5万起。

④合伙人(P):合伙人分为权益合伙人(EP)和授薪合伙人(SP),权益合伙人更多是负责事务所权益和回报的控制,应该算是事务所的股东,授薪合伙人就应当于不持股只领工资的高级工作人员。如果做到四大的合伙人,就说明你已经走到了事务所职业生涯的塔尖,成为最优秀的5%。合伙人的工资就根据效益股权分红来算钱了,一般也能达到百万级。

这是四大的工资,其他的上百家事务所平均工作要比这低很多。四大的社招一般只招收高level岗位。

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