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五险一金的新规和提取方式,都在这里!

五险”即医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

不知道什么是五险一金的,小编先来给你做个科普:

“五险”即医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险;

“一金”指的是住房公积金。

下面直接说正题:五险一金这两年出台的一些新政。

1、医疗保险:跨省就医年底开通

A、逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算,到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算;

B、逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

2、养老保险:10年之后还是朋友

A、养老保险关系在户籍地的,当地领取;

B、不在户籍地的,在累计缴费满10年的地区领取;

C、不在户籍地,且缴费不满10年的,转回一缴满年限地领取;

D、不在户籍地,且在多地累计缴费年限不满10年的,归集户籍地按规定领取。

3、生育保险:即将成为历史

不久的将来,你的工资条上,或许不会再有生育保险这一栏。

A、2016年10月,人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》,提出将生育保险和基本医疗保险合并实施,“五险一金”或将变为“四险一金”。

B、今年6月底前在12地启动生育保险和职工基本医疗保险合并试点,试点期一年左右。

试点地区包括:河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市。

未纳入试点地区不得自行开展试点工作。

4、工伤保险:逐渐成为标配

A、到2020年,建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。

B、劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上,逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接,切实减轻职业病病人负担。

5、失业保险新规:跟随市场上调

目前,已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中,北京每月每档上调90元。

6、公积金:比例不能超过12%

住建部规定:

A、从2016年起,凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%;

B、阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策,从2016年起实施,暂按两年执行;

C、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外,还可以申请暂缓缴存住房公积金。

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