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问答|停薪留职期间社保谁来交?

现在的职工薪资构成分为三种:一个是基本工资,一个是奖金,另一个则是社保福利。虽然停薪留职,从字面意思很好理解,但相关文件只对薪酬方面做了约定,对于社保的部分是相当模糊的。这造成了很多人的困扰。

【网友提问】

@幽幽倔丫头,

因为家中临时有事,短时期内无法上班,想办理停薪留职。关于社保问题,我和单位商量很久,谁都无法说服谁,所以,想求助各位大侠,求支招。

【最佳答案】

@匿名

如果和企业有劳动关系的话,企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作,不能推给个人。如果劳动者离开了原单位,那么则需要应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用。

停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

具体的事宜,还需要企业和员工协商。

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