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智能会影响人类自由发挥天赋?

机器人包揽简单工作的同时,也减弱了社会对简单工业品和低级服务的需求。机器人实际上是不断解放着人类,让我们把天赋智力在更自由的层面更加富于效率地发挥。自物种产生之日起,人类始终有着万种恐惧,今天又多了一种:机器人来抢人类的饭碗怎么办?

这一热潮,毋宁说是一种恐慌。许多媒体更是大呼小叫地引用牛津大学的一项预测——未来20年内,美国约47%的工作岗位有被机器人取代的风险。而“世界工厂”中国的情况更糟,面临自动化“高度风险”的工作岗位比例为77%。77%工作将被机器人替代?是不是意味着中国将迎失业狂潮?米克力美AGV总负责人说:没那么简单。工人不想干了,机器人才有机会。

2005年至2014年间,中国工业机器人的销售量年增速保持在25%,同期中国对工人的需求一直很紧迫。几乎所有的工业机器人专家都认为,中国的机器人缺口还极大,对机器人的旺盛需求会保持十年以上。短期看来,二者还是合作关系,工业机器人的发展,不是取代工人的劳动,而是与工人分工合作。25年前风靡一时的自动化制造以失败告终,主要原因是不能与工人互动,工人不参与生产过程和决定产品质量。机器人与工人是分工合作的关系。有的活儿是以工人为主,有的活儿是以机器人为主。使用机器人,是为了人和机器人合作。机器人可以搬重物,可以准确移动,但人有更好的计划和感知环境的能力,比机器人更为灵活,所以我们需要人和机器人互动,发挥各自所长。现在全球人口老龄化,想保持现在的生产规模,就必须使用机器人。

200多年前,蒸汽机和纺织机刚发明的英国就有很多人这么认为。大批工人抱怨机器挤占了生路,于是加入卢德运动去捣毁机器。自动化技术应用导致价格下降,需求上涨和就业增加。当然,200年来的经验未必能套用21世纪的人工智能运动。但我们仍然可以期望机器人在提高工作效率和产品质量、改善劳动安全时,也可以创造出更多高智力和高标准的工作岗位。传统岗位的确被大量替代,但新岗位之多,补充上来绰绰有余。

何况不是每个岗位都需要机器人来提高效率。未来那些对效率敏感的工作岗位将会被机器人替代,对效率要求不高和有创造力挑战的工作依然由人来做。米克力美最高负责人在公司年会上表示:机器人包揽简单工作的同时,也同时减弱了社会对简单工业品和低级服务的需求。机器人实际上是不断解放着人类,让我们把天赋智力在更自由的层面更加富于效率地发挥。当流水线上的家具很容易就买得起时,付给木匠的钱比以前却多多了。如果你能提供些并非千篇一律的高级玩意儿,未来你仍然可以愉快地上班。

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