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“金三银四”跳槽季因互联网行业“抢人”提前爆发

三四月份是传统的跳槽高峰季,而今年的跳槽季因互联网行业强势“抢人”已经提前开始。据2月10日脉脉数据研究院公布的开年1月站内数据和佳诺明德集团旗下人力资源公司提供的春季职场报告显示,目前北京地区已有10%白领成功拿到换岗Offer,约六成受访者正“蠢蠢欲动”,其中岗位最火爆依旧是程序员。(下图为脉脉职业数据截图)

共有96189家的用人单位在脉脉上招募研发人员,IT互联网的招聘热度高居榜首,一方面说明IT互联网行业的依然蓬勃发展,以及各行各业的泛互联网化,导致对IT互联网研发人才的大量需求,另一方面也说明IT互联网行业的人才流动率居高不下,人才缺口很大。

北京猎头行业资深猎头张女士介绍,2017年程序员的岗位需求火爆,主要因互联网轻应用的快速发展,加深降低互联网创业门槛,导致程序员核心岗位需求暴涨,但并不意味着企业用人门槛下降,而企业用人标准不降反增,程序员技能的“全面”作为考量岗位是否符合招聘岗位的硬性指标,企业对于符合岗位的需求的求职者不惜重金,最热门的全栈工程师的北京地区均薪已然达到15K,还在面临“岗多人少”的状态,某猎头公司猎头郭先生透露,每天接到的企业岗位需求电话,70%都在需求产品研发,但是这方面人才的匮乏,实在难以满足企业需求。

一根筋教育品牌项目负责人表示,这种现象发生的原因,主要因为资本市场的饱和,很多创业团队又无法引入资本,面对如此高昂创业成本,全栈工程师自然成为企业竞相追逐的目标,即使代价高一些,也在企业承受范围之内,一根筋教育也是发现此行业痛点,创办以来就致力于培养互联网专业方面的对点人才,全栈H5+Java,全栈UI设计、VR虚拟现实、大数据全栈运维、PHP程序开发等课程极受欢迎。该负责人还告诉我们,现在很多企业已经把目标转移到教育培训方面,就一根筋教育而言,已经同十多家需求企业签署了战略合作协议,学员培训毕业直接上岗,保证每一位学员的就业机会。

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