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企业对程序员最看重的13点

今天乐橙谷为大家带来企业针对程序员最看重的13点有哪些,程序员不仅要求技术过硬,对软实力也有一定的考核,请看以下总结:

1.熟悉Java

毫无悬念,Java排在了第一位。Java是目前最受招聘公司追捧的技能,被认为是当今市场中高度可移植的宝贵技能。如果这项基本能力不具备的话,作为程序员可能会被无限鄙视吧。所以,面试之前,必须重温Java,这是必考项。

2.了解大数据

近年来,大数据的概念被越来越多的公司提及。不仅互联网公司,传统行业例如教育和服务行业例如健身机构,都在着手做大数据。大数据就要求存储汇总工具稳定,并且有一定的商业分析能力,可能还需要准备一些数据读取、交互、转移甚至是出现遗漏等问题的解决方案。小编认为,大数据的考核不仅仅是技术,还包含对程序员眼界以及IT灵敏度的测试。

3.掌握全栈

越是顶级的公司对这一要求越高,这也是对程序员综合素质的考核,在小编看来,这类程序员的晋升可能性也是最大,一专多能是每个公司都渴求的人才。

4.涉及开发运营

这一条要求程序员必须有较强的团队协作精神,开发和运营是相辅相成的,运营的好坏很大程度上在开发,把屎一样的产品当作黄金来运营,这是运营人的能力,可是就算能也未必有人乐意吧。运营是最贴近用户的,他们反馈的问题最真实,可以帮助开发把程序做的更合理。小小媛认为,这样的开发是很容易在公司内部成为一个既有影响力的CTO,甚至更高层领导的。

5.了解多种语言

没错,前几年的招聘基本都是Java和C语言,但是随着近几年经济衰退,不少人发现,很多公司在招程序员的时候会要求会用Ruby on Rails,Python / Django,Node.js,以及在出现的函数式编程语言中,Scala是最普遍的。

6.使用源

特别是自由职业者,指向GitHub上的代码,能够表明你的工作完成得很好,并通过了同行审查。如果公司本身正在探索GitHub以便于添加技术到他们的堆栈,那么你不上谁上?这可以算是求职时的一个亮点吧,给自己加码。

7.敏捷开发

敏捷开发应该成为2016年的必备技能。熟悉敏捷和精益方法——将大项目分解成小故事,确定优先排序,适应变化,并提供最大价值。

8.安全性

根据研究报告,去年深受安全漏洞之害的公司知道2016年什么技术对他们而言是最有用的。随着云计算使用的增长,安全性和合规性越来越为组织所担忧,这导致了对安全,合规,治理和数据管理专家的需求热潮。

9.转到移动端

有没有发现,地铁、商场、餐厅、超市等等,所有场合,无论是浏览新闻、视频,还是购物支付,还是出门打车,只要一部手机,全部搞定。知道如何推广移动app,如何吸引和留住客户,才是成功的推动力。

10.云计算

希望招聘到有业务能力,包括项目管理和与供应商谈判能力的开发人员,并且这将成为一种持久的趋势之一。此外,我们需要更多“推动业务”类型的技能,但不太需要战术工作,因为云供应商现在越来越对此负责。

11.物联网

现在的物联网不但作为了一种雇佣需求,也是一种天才工程师想探索的技巧。而且这不再只针对嵌入式系统工程师,你即使是一个Java开发人员,也可以做这个。

12.有说服力

客户管理技能是很重要的,特别是巧妙但令人信服的推延能力,这在发布的替代品更有价值的时候很有用。也需要能够教育客户关于软件性质的口才,引导他们选择可更好满足他们长远目标的做法。

13.变通能力

如果你是团队中有着10x生产力又全栈的开发人员,那么对你的服务要求比供给更多。但是,如果你还是新手或正在转行,那么正确的态度可以让你的面试—留用—录用过程大不相同。

本文由华宇互联旗下领先品牌乐橙谷提供!

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