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你可能考了个假的AICPA…

一个好的平台,对刚毕业或即将毕业的会计本科生来说是至关重要的一步。无论是履历上的光彩,还是从实际经验成长的速度,世界五百强企业,或一些大型的外资企业,都是会计本科生的第一选择。

但是,进入了好的平台就真的能有好的发展吗?看看你身边那些几年如一日做着重复工作的会计前辈们,你才会真正明白就便是优质的平台,也不是对每个人都平等优待的。

本科毕业的小会计想在大外企里升职、加薪、实现职业梦想,真不简单,这些准备都要提前做起来——

1.心理建设,你真的喜欢这份工作吗?

刚进外企工作,尤其是那些世界五百强企业,多少会被其光鲜亮丽的外表和旁人艳羡的目光蒙蔽了真实的体验。在想要快速升职加薪,成为主管、总监,甚至CFO之前,你是否冷静思考过,自己究竟是因为地位、岗位的体面而选择这份工作,还是因为你从内心喜欢、想要将这份工作做好?

事实上,再好的平台,也无法避开会计工作给你带来的“无聊”体验,更何况是这种一个岗位一个工作内容、没什么交互的外资企业,你会感觉到能力的局限、发展的限制,加上努力没有百分百的回报、工作中的挫败和受气……如果不是真心喜欢这份工作,只是舍不得其鲜亮的外表,你只会越做越辛苦。

2.英语能力,基础硬件需求

于外企而言,英语水平至关重要,是基础的硬件需求。很可能你和同事能力、资历都差不多,但是人家口语流利、书面语完美,那么他晋升的机会和空间比你大得多。

对大部分外企员工来说,英语的书写并不是什么大问题,口语交流却难免磕磕绊绊、没什么底气,那还是赶紧联系起来吧。除了多与人交流、练习,空闲的时候多多学习商务英语,以及自己企业所在国家的语言,包括该国的经济、税收、贸易等法律知识。既然小会计做着飞黄腾达的梦,就该让自己的硬件配得上这个梦想。

3.考张证书,含金量、性价比、投资回报比都要考虑

很多人提到证书,往往不问价值、不问适用领域,二话不说就是“考”,结果证书刷了一堆、职场依旧表现平平。其中有两个问题。

首先,你不明白自己究竟适合什么样的证书。比如在具体的一家美资企业,考美国注册会计师(AICPA)的价值就一定会高于考国内的各种职称等证书,因为AICPA不仅在美国本土高含金量、高价值、享有签字权,同时包含了从税法、商务、审计、会计等各个范围的知识内容,在“面子”和“里子”两个方面都能给会计人提供助力,可以说是针对这一类会计人最具含金量、性价比,投资回报比也最高的一款国际证书了。加上它一共四个科目内容,考试周期短、考试时间更随性,适合美企在职的会计人提升自己。当然,对于其他的外企会计人来说,由于AICPA在世界各地都被广泛认可,也有不同程度的适用性。

其次,你不明白自己考证究竟是为了什么。会计考完了证,并不表示结束,反而是一种开始,将自己所学、所悟投入实际操作中,真正有效提升了自己的工作能力和专业表现,那才是实现了考证最重要的价值。

所以,对于刚入职的会计人来说,你不妨给自己一段时间体验实际工作,找到自己在工作中的不足、需要提升的地方,然后有的放矢地去考试,再趁热打铁地学以致用,效果才最好。

4.专业能力,别让加分项成了扣分项

如果徒有证书、出色的英语水平等各种条件,但是工作能力却拿不出手,那么你的优势也会被人质疑。“这么简单的工作都能做错,你的AICPA怎么学的?”“枉费你英语那么好,这么重要的邮件都能写错!”……诸如此类,不胜枚举。

踏踏实实工作吧,将每一件事情都当做唯一的事情来完成,比如Excel技能、数据处理,一样样掌握了、运用到工作中。工作中遇到问题即时解决、学习、掌握。

平时多思考一些大格局的问题,比如公司所处行业现状与未来的发展、该行业的财务工作与其它行业的异同、该行业的上市公司做得如何,下载年报分析一下等。工作经验、专业能力,再加上证书等硬件,你在人才济济的外企才有脱颖而出的可能。

相对私企、国企来说,外企的财务系统更加专业、完善,是非常适合刚毕业的会计生们成长的平台。但是其系统化的流水线操作模式,也会局限了会计人们的视野和能力发展。所以如何在一个好的平台上,避开束缚、更好发展,年轻会计人们是该好好想一想了。

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