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地主家业也没余粮,互联网“倒春寒”来了

地主家业也没余粮啊,互联网行业里的大公司也是一样

“这是最好的时代,也是最坏的时代;这是智慧的时代,这是愚蠢的时代;这是希望之春,这是失望之冬;人们面前有各种各样的事物,人们面前一无所有。”

Again,虽然裁员在互联网再不是新鲜词,但是最近爆出的坏消息实在有点多。昨天,八君在脉脉匿名区看到又一个巨头“洗刷刷”的新闻:

国美互联网裁员30%,劝退,无赔偿!

再牛13的肖邦,也弹不出互联网人的哀伤。每天被KPI的小鞭子抽得24小时连轴运转,温馨的小家变成旅馆,996工作制为了生存我们也含泪忍了,奈何资本当道,削减成本最简单的一招就是:裁员。。。

做一只温顺的互联网绵羊被各种薅羊毛,大家也都认了,可如今你说要把我杀了吃肉。。。无怪乎有脉油愤而宣布:“没赔偿?劳动仲裁走起!”

离别来得有点伤

国美的这次裁员,做的比较绝,为了躲过赔偿,人事部门启用了一个新名词,“优化”。

实话说,真要是这样的裁员,不单伤害了员工的感情,还附带鄙视了大家的能力,做得属实不够仗义。脉脉爆料帖中最后互动的都是国美员工,人心涣散可见一斑:

裁员好比离婚,当然最好是“一别两宽,各生欢喜”,他日江湖相逢,能把酒言欢或一笑而过,若是因养不起家打算抛弃糟糠之妻,却摆明车马吵着说“你个泼妇老子不得不踹了你”,这样的行为,往往被人们暗称为“渣”,他日续娶,聪明女子知道你的往事,怎会不掂量轻重,避免重蹈覆辙呢?

当然官方回复还是例行的:我们并不知情啊。

你信不信?

互联网人的苦逼之处在于,世风日下,好女也愁嫁,遍观业界,厚道如猪场的“婆家”不多,“离婚”狂潮却已经到来了。

还有谁在大杀特杀

最近传出裁员绯闻的互联网科技企业着实不少:

首先是百度的医疗事业部,撤裁已成定局,紧接着百度外卖也启动了裁员,部分地区城市经理几乎对半砍,渠道部的裁员比例在40%左右,据说北京的市场部门裁员30%。(八君心中不由得响起一个声音:“DOUBLE KILL!”)

魅族则把裁员两步走:首先,深圳分公司将搬回珠海总部,不回珠海就视为自动离职;然后,智能家居部门将进行裁员,媒体推算珠海魅族总部将至少裁员10%。。。(魅族公关沉默,裁员可信度较高,八君只想放下面这张图:)

还有前不久热传的华为裁员,因为消息最早是在华为论坛心声社区爆出,所以迅速在网上流传开来。一位自称是华为前员工的知乎用户称,此次裁员的消息不是空穴来风,中国区开始集中清理34+(34岁以上)的交付工程维护人员,研发开始集中清退40+(40岁以上)的老员工。虽然遭到官方辟谣说并不属实,大家却纷纷推测,因为按年龄辞退是个潜规则,所以清退“老年人”的说法,是要被坚决否认滴。然而裁员,还是有可能的。。。勇敢做自己,裁的就是你。。。

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