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智联招聘收第三份私有化要约 每股ADS18美元

近两年,中概股相继宣布私有化,一度掀起回归浪潮;至今,这波浪潮还在继续。此前已获得两份非约束性私有化要约的智联招聘今日宣布,该公司又收到了新的私有化要约。

智联招聘称,由该公司董事组成的特别委员会正在与由其最大股东SEEK International Investment(下称“SEEK”)、高瓴资本以及方源资本所组成的买方团就一宗潜在交易“进行深入谈判”。

据悉,该买方团此前曾向智联招聘董事会提交了一份初步非约束性收购意向书,提议以每股美国存托股(ADS)18美元的价格(合每股普通股9美元)现金收购该买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股。截至2016年12月31日,SEEK持有智联招聘74.6%的投票权以及61.3%的股权,如收购交易达成,SEEK仍将继续保持对智联招聘的控制权。

智联招聘的两名独立董事 Alex Chit Ho和Peter Andrew Schloss已经董事会授权组成特别委员会,负责对意向书进行分析和考量,并聘请独立的财务和法律顾问以协助工作。

实际上,这已是智联招聘收到的第三份私有化要约。2016年1月和5月,智联招聘曾相继收到两份价格相近的私有化要约。

其中,去年初由鼎晖资本和Shanghai Goliath Investment Management L.P组成的买家团,提议以每股美国存托股(ADS)17.50美元(合每股普通股8.75美元)的现金收购智联招聘控股股东SEEK International Investments尚未持有的智联招聘全部发行股。4个月后,由智联招聘CEO郭盛、集团副总裁王戈、集团副总裁唐路阳、产品研发及战略副总裁汪维纲、CFO濮天若,以及红杉资本共同组成的买方团向公司发出初步非约束性意向书,提议以每股美国存托股(ADS)17.75美元的价格(合每股普通股8.875美元)现金收购该买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股。

公开资料显示,智联招聘是中国最早一批招聘垂直网站,于1997年成立,并于2014年赴美上市。截至2月16日收盘,智联招聘报收15.94美元/股,跌0.37%。

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