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7岁女孩向谷歌求职,CEO十分感动,然后写了一封信

与普通7岁女孩相比,家住英国赫里福特的克洛伊?布里奇沃特似乎显得与众不同。她痴迷于平板电脑KindleFire和机器人,总是渴望能够在充满豆袋椅、卡丁车以及滑梯的环境里工作,为此她决定向谷歌求职。

下面就是克洛伊写给谷歌老板的求职信,她的父亲安迪?布里奇沃特与美国主流网络媒体BI分享了它:

她在信中表示,这不仅是她的第一份求职申请,也几乎是她的第一封信,在此之前她只给圣诞老人写过信。

这封信引起了谷歌CEO桑达尔-皮查伊的注意,并回信对布里奇沃特表示鼓励。皮查伊在回信中表示:

“感谢你的来信,我很高兴你喜欢电脑和机器人,希望你继续学习科技知识。我认为只要你继续努力工作并追随你的梦想,你就能够实现你想要的一切,从在谷歌工作到参加奥林匹克游泳比赛。我期待着在你完成学业后再收到你的求职信。”

BI已经证实了这封信的真实性,在LinkedIn的帖文中,安迪称,皮查伊的回信给了女儿急需的信心,后者几年前曾出过车祸。他表示,克洛伊最近曾问他,他认为最理想的工作环境是什么样的。

安迪告诉女儿:“谷歌可能是个工作的好地方,因为它提供闻名世界的福利,并且从事着最尖端的工作。”当克洛伊决定要去谷歌工作时,父亲鼓励她去求职,并且立即行动起来。

那么,问题来了…进入谷歌到底容易吗?

难度可想而知。据美国人力资源服务机构Universum Global的调查显示,能进谷歌工作是全世界工学院和商学院的学生的梦想。其人力资源部资深副总裁博克就曾表示,要想在谷歌工作,除了你是名校精英外,更看重的是你的综合素质。

每年有超过200万人应征谷歌的职位,博克他本人也已经看过数万份履历。以下就是他认为谷歌在用人时,最不重视的和最重视的考量点。

1、问题解决者

谷歌希望找的员工是能够解决问题的人。

2、领袖

倒不是说你必须是学生会会长,这里是指具有领袖的风范。当问题发生时,勇于介入并将问题解决;当问题解决时,能否急流勇退,有大度容量让别人接管。谷歌需要的是愿意放弃权力的人。

3、Googleyness

谷歌喜欢有创新力、能适应快速变化的人。他们雇用不同背景的人,希望多元化能激励出更多的好点子。

博克最后还提到,谷歌在选才时,特别重视候选人是否谦卑,犯错时愿意承认错误,并且关怀身边的人。谷歌希望招聘的是为自己做事、持老板心态的人,而非一个只是执行交办事项的员工。

不知道克洛伊毕业时能否达到谷歌公司的要求了呢?

众所周知,谷歌素以为员工提供良好工作环境而著称。如果你有机会进入到其办公地点参观,你肯定会留下深刻印象。我们可以通过以下图片,感受一下克洛伊所追求的“幸福生活”:

1、隔音太空舱

如果工作累了,可在这个太空舱好好休息一会儿。该娱乐设施不但可隔音,而且能阻挡任何光线进入。

2、回到幼儿园

每层办公楼之间都安装了一个滑梯。除了娱乐功能外,还可供员工们在发生火灾时紧急撤离。

3、美味佳肴

在上班时间,Google员工可随时到食堂就餐,食品种类也丰富多样。

4、轻松一下

在很多办公区域,很容易找到台球、视频游戏等娱乐设施。

5、专业按摩

身心疲倦?这儿有专业按摩师在等着你。

6、全身放松

躺在可调节的按摩椅上,然后看着水族箱,好好放松一下吧。

7、读书环境

在员工阅读室当中,摆满了各类书籍,据说还有不少关于如何编程的书呢!

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