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如果任正非退休,华为将由谁接管?

如果任正非退休,华为将由谁接管?

这一天终究是要到来的,只是时间长短的问题。

近日,有人声称华为EMT管理团队(轮值总裁制度)将在明年出现大变动,任正非将于2018年12月31日退休,届时将不参与公司管理,不再享受否决权,将于孟晚舟2019年1月1日起接任,任公司CEO,孙亚芳也将退休,郭平接任董事长,负责公司对外事务。

不过任正非退休,到底谁接他的班,成为了一个对华为至关重要的问题,业界一直认为已经出任华为董事长13年的孙亚芳,与任正长期默契合作,在业界一直有“左非右芳”的美誉,孙亚芳也被认为是接替任正非的最有力人选之一。但是一方面孙亚芳与任正非年龄相近,也到了退休的年纪,受到中国传统思想子承父业的理念,任正非其实希望自己的儿子任平可以继承自己的地位,来掌管华为,曾在2007年、2010年两次提议让其子任平进入EMT,但却遭到了包括董事长孙亚芳等在内的多位华为元老的反对。有文章曾说,任正非迟迟不肯退休,目的就是在等待自己的儿女成长起来,这样方便把华为交给他们,而华为现在所谓的轮值ceo制度,只是一个过渡阶段。

虽然华为发展到今天任正非功不可没,但是由于历史原因,华为的股权并非集中在任正非手上,因而华为员工才是对华为的未来有决定性作用。目前而言,他的子女还没有这个能力和地位,孟晚舟虽然已经出任ceo进入董事会,但是毕竟是新人,对于盘根错节的华为来说很难说有多高的声望和影响力,反倒是在手机业务上取得突破的余承东影响力日渐增强,老搭档孙亚芳也对华为颇有感情。不过不论是谁最后接替任正非,他或她都将面临巨大挑战,因为,华为正在从一个跟随者变为领跑者,它面对着越来越强烈的不确定性。

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