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王健林万达究竟闹哪样?

作者:张文睿牛股诊断ngzd888特邀作者

今天我们来谈谈中国首富王健林的万达,这两天讨论最多的关于万达的新闻有两大条:一是万达电商飞凡CEO离职的消息,二是王健林在达沃斯论坛上宣布的进军高端医疗再次被媒体关注。由此可见,万达虽对外在不断探索新领域,而内部的人才却一直在更替。

CEO离职

万达之前一直称飞凡以后将会是万达集团主要盈利主体之一,对CEO开出的年薪也很大方,但这次离职的已经是第三任了,高薪也抵不住“出走”的原因跟行业涉足新领域转型的“开头难”定律是分不开的,之前提到过金科娱乐(300459)从化工产业部分转型娱乐产业的成功之路,那也是经历了好几年,万达这个房地产巨头想在互联网领域开辟一片新天地自然也避免不了经历几年难走的开头路,可以说,这并不是CEO能力的问题,而是企业转型中的必然,只是说拿着高薪而没有达到公司预期,自身的压力和公司的考核不得不让这些CEO迈开出走的腿。

进军高端医疗领域

很多预测未来发展最好的行业报告中都少不了医疗行业,万达也觊觎到了这一块。单讲房地产的资金循环其实本就比较长,从选址建造到出售,这中间的资金大多都是出,而医疗行业快速的资金循环,正好与其相补。在提出“房地产去库存”后,万达这样的选择,一是瞄准了向朝阳性行业的转型,二是达成去库存目标,三是最重要的一点,医疗业和房地产本就相辅相成,搞医疗,而且是高端的医疗服务,一定是需要医疗场所的,万达想要的去库存目标不让消费者直接来实现,而是自己进行转型下的内部消化,自身的土地还是自己的并且有可以持续保持高盈利点的高端医疗,这一步走的真的很精彩。

于己

纵观以上,万达在自身房地产业达到高水平后向各新兴产业探索的步伐中,新领域的未来是不可估量的,人才的流动不能说是坏事,好的发展也不断会吸引新的人才,只要公司整体在进步,不必急于求成,只要当发展到一定时候人才能够相对稳固就是好的。

万达的每一个动作都会引起不小的关注,仅这一点它就是成功的。所提到的互联网和医疗,2015提出的“互联网+”就着实让互联网板块大火了一把,而“医改”更是贯穿了这几年。就现在来看,虽然互联网概念一直在提,但板块热度似乎已经降温,很多相关概念股都回到了2015之前的价格,2015的融资和爆炒让很多互联网公司的市盈率达到了几十甚至上百倍,对于这种虚拟经济现在的降温也是意料之中,就看之后会不会又出什么相关政策让它小冲一把。同时,对于医疗方面来说,“智能医疗”“医改”都在经历大力推出的阶段,只要有个点随时都可以燃。

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