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华为是一家怎样的公司?一位离职员工透露

1)华为会累死人的?其实华为没有外界传言的那么可怕,互联网比华为累的多的是,特别是创业公司。华为是三个人拿四个人的钱干五个人的活,很多互联网都是一个人干N个人的活拿半个人的钱,从性价比上来说,华为是可以的,有付出有回报,不会少你,不会坑你,不会让雷锋吃亏。

2)在华为不是累,是氛围僵化。华为正常是早八晚六,中间午休两小时。加班除了几块钱餐补都是无偿的,因为你是奋斗者,当然作为奋斗者才有股票。僵化一,每天都要刷卡,风雨无阻,制度至上;僵化二,没有外网(如果一定要则需要申请,上级审批),每天中午最多看看心声解解闷(指的电脑,当然也可以玩手机),上班时间是不行的,被主管看到印象差了A基本与你无缘,即使工作干的不错但工作态度评价就不会高。僵化三,圈子小,每天你能接触外界的机会很少,即使做销售也是多围绕自家产品转。工作一般都很饱和,但不会多到你做不完天天加班。不过加班也是有隐性福利的,加班多了一般绩效不会差,奖金股票分红比工资多。

3)华为究竟什么累?研发累是真的,基本形成了这样一种氛围和文化,研发XDJM基本每天都要加班几个小时,不过腾讯,阿里,百度的研发也差不多吧?创业互联网公司研发就更不用说了。

4)关于待遇。华为待遇算是比较好的,特别是收入增长曲线在三年后会大跨步(如果没有被 C或者期间生育休假什么的),所以我三年离开华为是最好也是最差的时机,真是佩服HR。正常来说,华为前三年待遇不如bat,五年以后开始逐渐超越,八年基本可以秒杀任何单位了(平均水平,大概率事件),例外不说。到这个阶段华为er收入已经由工资奖金股票转型为股票奖金工资了,所以有人说在华为工资是零花钱,应该有个前提,那就是x年后。举个栗子吧,我身边一位在华为17级的同事,每年分红大概70多万(2014年),奖金40-50万,基本工资35万左右税前,他工作了15年,算是混的一般的吧。主要是收入稳定,即使45岁后退休还可以保留部分股票,个人认为这个比较给力。

5)关于本人。说说本人吧,在华为也加过班,加班到凌晨两点多也有过,不过多数时候七点前下班,华为没有传说中那么累,至少不是所有部门都累的不要不要的,没有。代码狗比外面悲惨个人觉得不是因为累,而是因为气氛比较压抑,公司和家两点一线,没有互联网那样晚上十点后还可以放松一下,这是文化的差异。没有好坏,只有认可不认可。

6)其他的。还有什么,对,月末周六要加班,但是会以调休或者双倍工资补偿,没有年假,其他节假日严格遵守国家法律规定。各种社保公积金等都是齐全的,公积金比例除北京其他地方都不高。不过住华为的公寓性价比很高,每月几百块,条件很好,活动室,游泳池,便利店等等都很齐全,电视,洗衣机什么的都配备,除了没冰箱和煤气因为公寓原则上不鼓励做饭,但可以使用电磁炉。

7)如果有妹纸关注华为男人,个人觉得总体上还都是不错的,因为华为在招人的时候对性格乐观,积极向上的人比较钟爱,华为男一般比较踏实,也许不会那么浪漫,但靠谱。也许因为圈子小的原因,华为单身狗很多。急待广大女性帮助解放这些默默无闻的奋斗狗。当然不排除也有渣男,这个是客观的存在,还请擦亮眼睛,我只是根据之前接触同事而言。

最后,华为流程制度相当完善,如果要离职,按照流程严格走就可以了,只要领导不卡你,很顺利就可以走完。另外你该得的即使走后也不会少你的,放心走就好了。

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