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先行者计划,不是监督者计划。榜样的力量是无穷的

许多人会问我,加入先行者计划了,每周的作业是教给你吗?然后你给批改吗?

这种问题我不太喜欢回答,因为这种问题的出发点,就和先行者计划的起始点不一致了。双方的语境和方向都不一样,就会变成我说的你听不懂,你说的我也听不懂。虽然我们都会努力的去与对方沟通。

一般来讲,问出这个问题的人,我仔细的琢磨过。他的思路大概是这样,“我从小自律性就差,得有人看着我,盯着我才行。要不然,这事我做到一半就得扔下。然后我觉得吧,我现在什么都准备好了,就差一个能天天督促我的人了。于是,我看看先行者计划能不能做到这事儿。”

我经常说,咱们都是大人了,不是小孩。小孩的时候,你小学中学大学,一路上来都有老师看着你,每天收作业,每周做卷,每期末有考试,考不好老师还找家长来大人小孩一起骂。。。

但是,现在,咱们都离开学校了。就像小孩断奶一样,咱们都已经长牙了,能吃干饭了。我觉得就是有些人,在前端学习这方面,他也一直都没断奶,都没长牙。没人盯着看不了书,做不了题;没人看着,这前端的干饭啊,他就是吃不下去。

有句话叫,不要跟SB理论,因为sb在sb行业的经验远超过你。

这话难听,但我觉得在学习前端开发这块也是一样。有些人学前端总也学不进去,不是因为别的,就是觉得看不进去。“看不进去”这种状态的时间长了吧,他确实是有经验了,还能总结出理论来。

“我想学 = 但没人管我 = 所以我学不了 = 所以我不断的找人管我”。这逻辑虽然有些牵强,但我觉得一定有人是这么想的。然后一帮这样想的人,凑到一起说好互相监督吧,结果没几天都监督不下去,散伙了。这思路写出来显得多么可笑啊。但我相信,太阳底下什么事情都会发生。

想找同伴?请记住一句话:“志同道合”。你必须在心态上能自己看得进去代码了,能自己啃得了厚书,能自己调得了bug,能自己搞得了配置。你才会遇到同样能做上面那些事情的人。

经常在论坛上看到有新人留言,“大牛都不理人,论坛好冷清”,,之类的。我就呵呵,凭什么呢?你是美啊,还是香啊。凭什么要理你呢?bug还没调完,书还没看完,班还没加完,码还没搬完,凭什么要为你一个不能自己监督自己,且没有完全行为执行能力的人,去打乱自己的计划呢。

就像我刚才说的,志同才能道合。你是一个有执行力的人,你才会遇到有个有执行力的人。而不是坐看有执行力的人快速前进而自己在一边抱怨没人理你。

榜样,有什么用?在我看来,榜样的力量,本身就是一种监督。

“我”,已经用先人一步来为你做榜样了,已经用不断执行来为你做榜样了,已经每天备课来为你做榜样了,已经用每天写公众号文章来为你做榜样了。这些就已经是对你,对所有无执行力者的监督了。

而先行者计划的意义,就是只要你是持续的在执行自己的学习,那么无论进度快慢,你总会在这里遇到与你同档同速的人。比你快的人,在以榜样的力量监督着你,比你慢的人,以你为榜样监督着自己。每个人都在前进,都在先人一步,我觉得这才是“监督与进步”的正确的关系,这才是学习进步的正确方式。

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