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“消费涨幅”PK“工资涨幅”,谁更胜一筹?

近日,根据中国统计局的消息,2017年1月份,全国居民消费价格水平(CPI)同比上涨2.5%,创两年来新高。其中,城市上涨2.6%,农村上涨2.2%。食品价格上涨2.7%,非食品价格上涨2.5%;消费品价格上涨2.2%,服务价格上涨3.2%。

对此,业内人士表示:春节因素对1月CPI影响很大。春节期间,肉类、蔬菜等食品类价格都在上涨,并且,交通、住宿费也在一定程度上推高了全国居民的消费价格水平。

如果剔除掉春节的影响,1月的CPI处于正常增长水平。另外,随着中国经济的逐渐平稳,2017年的物价水平有所上升,但绝对不会大幅涨价。因此,大家也不用过于担心。

说完消费,我们不妨来聊一聊收入。新的一年,你加薪了吗?

春节过后,各地又开启了新一轮的“招聘热”,据相关报道,今年的工资水平普遍处于一种上涨的状态,平均涨幅超过10%。另外,福利方面也相对有所提高。

但是,这一数据只能表明企业招聘岗位薪资的上涨,并不能说明企业在职员工的薪资水平。对于企业来说,涨薪与否完全取决于员工的能力以及对公司的贡献。

不管怎么说,宏观的数据只能反映整体的水平。对于个人而言,只有“工资涨幅”和“消费涨幅”相同的时候,消费和支出才会维持平衡。如果你的“工资涨幅”敌不过“消费涨幅”,那么生活质量必定下降了。

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