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80/90后,在担当与陪伴抉择中隐忍?

生态资本
2017-02-16
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此情此景,你遇到过几次。。。。。。

光鲜的背后,谁知道他们的无奈和辛酸

如何让合伙制帮助企业和人之间形成一种遵循天道的和谐!

有话说说:

每年的这个时候,网上各种催人泪下的离别报道连绵不断,孩子、父母、妻子、丈夫,一幕幕人间真情绘制的画面让人无法释怀,更多的是一个社会众多个群体的无奈!

我们想改变,但对此却无力改变,除了暗暗地告诉自己,今年我一定要更加的努力,似乎找不到更加适合的理由来安慰内心的颤抖和不舍!

谁问过,这到底是为什么?

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是我们努力不够么?

对于个别人来说,也许是的,但又能怎样?依然无法改变每年春节之后这些镜头的重复发生!

我们认为,这是分配体制的问题,

大家都知道这几年生意不好做,老板不好当

但是老板群体的日子,依然是远远优于打工群体

这是为什么?

依然是商业分配规则的问题

当然,我们没有归罪于老板群体的意思

他们承受着“打工者”们几十倍以上的风险和代价,有的甚至是在巨大的商业环境变化中一夜之间,倾家荡产

他们除了给家人相对丰富的物质生活之外,也同样无法扮演好自己“丈夫、妻子、父母、儿子、女儿”的角色,因为,企业的繁杂以及人才的缺失,已经剥夺了他们带着财富跟家人享受天伦之乐的权利!

记得在一个课堂上,一位拥有亿万身家的企业家哭着分享:我现在最大的愿望就是希望孩子叫我一声:妈

企业家,企业家,得了企业没了家!

这是为什么?

依然是商业分配规则的问题

几千年来,大家都知道一个定律,那就是,责、权、利、风险对等,就是公平!

企业家以其绝对的责任和风险,分享了企业绝大部分的权利和和利益,这也是合情合理的

但,也正是这个“合情合理”的规则,造成了雇佣制的商业背景下企业家群体与人才的双输局面,甚至是对立的局面!

如何让企业家与人才真正地由雇佣制的博弈和冷漠走向互助共赢的合作局面,让各自都获得人生的圆满?

让人才有能力陪伴自己的家人

让企业家有时间陪伴自己的家人

我们认为:

要实现这样的局面,必须改变价值分配的规则,由传统的雇佣制走向新时代的合伙制!建立一套共创,共享,共担的共赢机制!

也许你会问:你说的就是让老板多给员工发工资,发福利,然后让员工多干活儿呗!

那你就误会了!

老板多给员工发工资,发福利,与员工多干活儿,这是两个没有必然的因果关系的事件!

分钱需要格局,更加需要智慧!

如果越分享,得到的越少!那也不符合商业的本质,当然在现实环境中也就无法有效地实施了!

那就要解决另外一个问题:

企业价值结构问题

如何让老板,财富越分越多的问题!

充分调动公司的营收、利润、股权、期权、资本、等建立一套动静结合的体系

如何改变企业的价值结构,化解企业的经营风险,同时裂变出更多的价值单元,产生更多的利润点,与人才开展更多层次的,更大尺度的分享?让企业既得利益者在数量上不受损失,在结构上更加稳定!同时让有价值贡献者得到更大的价值回报!

也许你会说,这也不够啊!企业的利润永远是会有边界的,到了一定的程度,一定存在着越分越少的情况,我们也认同,不过感谢我们这个伟大的时代,金融资本来了!我们不但可以借力金融资本改变企业的价值结构,还可以将原来的价值数倍,甚至是数十倍地放大!由利润分享的博弈游戏,到价值分享的共赢游戏!有一种价值越分享,越放大,那就是资本价值!

当我们把企业的利润结构、价值结构以及分配结构进行有效的转换和重组之后,以合伙人+资本的理念来创造一个新的商业物种,去支撑更多人的幸福和梦想!这就是我们海川人的人生追求!让天下没有流浪的老人和孩子!让天下老有所养,幼有所育!

笔者也是一位80后,一位从农村怀揣的梦想和责任来到这个中国最前沿,最充满活力和挑战的城市打拼了十几年的80后!

在过去的十几年里,我们成就了很多的企业,让很多的企业家从传统的企业成功依托原有企业的利润变成地产商甚至是投资人

但是我们却无法改变他们依然对企业未来的发展殚精竭力的忘我透支的处境!

也无法真正实现我们通过帮助企业的强大来让更多的员工背后的家庭实现幸福和谐的初衷!

我们为此骄傲过,但随之就是持续的失望,直到我们设计出了这个可以承载更多人梦想的系统并让很多人因此而彻底改写人生!

在过去的五年多的时间,我们挑选了不同行业的企业来进行测试,成功帮助了企业与人才的“共创、共享、共担”,让企业人,更加幸福!

有人说,这是最坏的时代,因为变化太快,以至于很多人直接消失在这个速变的浪潮里

也有人说,这是最好的时代,因为到处都是机会,一切都可以推倒重来!

我说,

这是一个进化重生的时代,变化的势能给了我们外在的动力

也是一个合伙共赢的时代,抱团共创才能给我们持续的根基

结合我们团队过往十几年的经验,上千家专业投资机构对当下以及未来商业价值的评判规则,以及中国上下五千年政治以及商业组织的发展研究,我们总结提炼了唯一一套受国家知识产权保护的企业生态资本布局系统!

我们说自己所做,做自己所说!

我们希望更多的企业受益于这套系统

我们也希望通过企业的改变来促进社会财富分配的优化,促进人的和谐,社会的和谐!

所以,我们需要更多有志向,有担当的热血青年加入我么,一同推动这份事业,让家族兴旺,让无数个家族兴旺,让社会更加和谐幸福!

如果您是企业家,我们希望可以帮助您通过此系统实现自由富足,让企业实现快速可持续的增长,同时帮助您更多的同事实现富足和充满希望!

如果您是有志青年,我们可以为您提供一个事业发展的平台,在这个平台上,您可以拥有自己的事业,让您有能力给孩子、妻子、父母一个温馨富足的家庭,一群跟您一样有着担当和使命感的热血青年将与您一起共创、共享、共荣;

让我们一起,擦去孩子思念的眼泪,还他/她一个没有父母缺失的童年;给年迈的父母一个可以放心的晚年!

爱家人,就来跟我们一起合伙创天下吧!

我们只要你的担当、魄力、智慧和拼搏,把在其他地方创业需要投资的钱,留给家人吧!

合伙热线:189-2280-2817 MR Li

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