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求职——如何让hr对你一见钟情?

“身处史上最难就业季,当下大学生就业难已经不是什么新鲜的事情。一些热门、高薪的岗位,经常有几十、甚至上百个人去竞聘,HR每天面对蜂拥而至的求职者,你如何才能从众多求职者当中脱颖而出,让HR对你「一见钟情」呢?

一、简历投递

简历犹如我们的求职名片,一份干净、整洁并包含关键信息的简历是让HR注意我们的前提。很多刚刚毕业的大学生或者职场新人,由于缺乏工作经验或者一技之长,在求职当中往往是十分被动的,在第一步简历筛选中就被ps的不再少数。

在这种情况下就需要突出自我方面的优势,开发自己的左右脑,用自己勤劳的双手,赶紧在简历撰写上自我闪闪发光的亮点吧,让HR看到你简历时眼前一亮,你的机会就来了。

二、等待邀约、面试

当你闪闪发光的简历顺利被HR认可后,你就正式进入了邀约、面试环节,其实当你接到hr邀约电话时,你的面试就已经开始了,切勿大意啊!

1、面试前的准备——衣装

在职场上混,怎能缺少一套像样的装备,西装西裤还是要有的,很多企业都要求职工穿正装,如果不喜欢或者没正装那就来套稍微正式点的服装,这也是对面试官的尊重,有的企业还有加分哦!

2、面试问题的准备

常言道「有备无患」,当你打算去某一家公司面试时,如果不清楚对这家公司不太了解,最好提前百度下,面试时才不会略显尴尬,(有数据显示,面试一家公司时,对这家公司越了解,面试时越能加分,面试通过的机率越大)。

自我介绍、岗位职责、工作经历等等这些都是面试的重头戏,可以说是HR必问的问题,很多职场新人由于缺乏面试经验和技巧,面试时多有点紧张或者焦虑,这种现象是正常的,因此建议保宝君建议小伙伴们去看看各种面试攻略恶补下,这样面试时才不会紧张、慌乱。

ps:面试时切勿迟到,最好提前十分钟到场,给面试官留下个好印象。

三、面试中的表现

面试的重要程度不言而喻,当你进入公司后你就真的开始面试了,从填递简历信息,到与面试官的交谈,无一不反映出整个面试你的表现程度。面试官会从你的穿衣打扮、礼貌气质、语言表达能力、简历信息的完整程度等等方面做出相应的判断。

当然面试的前期的准备毕竟还是不足的,它只能帮助你面试加分,面试过程最重要的还是要靠你随机应变,毕竟很多面试官也是不按常理出牌的。很多求职者都是卡在这上面被ps的,因此你能做的就是尽量完善自己的技能,只有自身技能强大了,面试时才不会出现卡路的情况。

四、面试后的争取

一般面试通过后,没有谈妥的问题多是薪水这方面,这个问题也是个老大难,如果你真的喜欢这份工作而当下能力又不足时,不妨适当的降低求职标准,来获取这个工作机会,毕竟对于很多行业新人而言,经验远大于眼下稍高的薪水,是金子总会发光,又何必急于一时。

在春季的求职浪潮中,你是否还在为面试而徘徊、焦虑、

看下你的简历、整理下你的装备,面试攻略来一打,

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