搜狐首页 历史 催眠师

手机搜狐

SOHU.COM

《大学之道》讲记67:凤姐管家与张公百忍

凤姐管家与张公百忍

我们开始学习第九章,这一章的章题是“释‘修身’、‘齐家’”,主要讲的就是修身与齐家的关系。我们来看原文:所谓齐其家,在修其身者。人之其所亲爱而辟焉,之其所贱恶而辟焉,之其所畏敬而辟焉,之其所哀衿而辟焉,之其所敖惰而辟焉。故好而知其恶,恶而知其美者,天下鲜矣。故谚有之曰:“人莫知其子之恶,莫知其苗之硕”。此谓身不修,不可以齐其家。——《大学》第九章“释修身齐家”

“所谓齐其家,在修其身者”,这是一个很肯定的说法。你要把一个家族治理好,必须要在自己的修身上有比较高的境界,以德服人,家族之间的各种矛盾才能够化解,左亲右戚才能够和睦亲密。这里最重要的,就是家族的管理者自身在修养上要达到一定的境界。

我们不要小看这个齐家啊!在中国古代,乃至于清朝和民国年间,那个家和我们现在的家完全是两回事。那是一个大家族的概念,一个家族随便都能聚集上百或上千人口。大家看过《红楼梦》,里面的“贾、史、王、薛”四大家族好厉害!“贾不贾,白玉为堂金作马。阿房宫,三百里,住不下金陵一个史。东海缺少白玉床,龙王来请金陵王。丰年好大雪(薛),珍珠如土金如铁。”这就是四大家族的势力,里面有着非常复杂的人际关系。在《红楼梦》里面,最厉害的要算王熙凤,她是贾府的大管家,能力超强,管理手段非常强硬乃至达到残酷的地步,把家族的上上下下打理得有条有序。但是,她的这种家族管理没有从自身的德性上出发,完全是一种铁腕强势的手段,结下了很多冤孽,结果自己死得很惨。曹雪芹给凤姐的判词是“机关算尽太聪明,反误了卿卿性命”。凤姐这个大观园的管理者,因为自身的修为不够,身不修而权势重,结局就非常惨。所以,古代齐家并不简单。

我们看电视剧《大宅门》,陈宝国演的白七爷,那么大的一个家族,里面人际关系非常复杂,有时看了前面几集,再看后面,连人物关系都搞不清楚了。整个大宅门里的恩恩怨怨,生生死死,血泪情仇,几度兴衰,真的是一个社会和时代的缩影。所以,古代要齐家,要当这个家是非常难的,甚至比当一个地方官还要难得多。因为一个地方官员,他有一套国法、王法在那里管着,只要做好一个清官,一切就比较简单,依王法办事,认真对照着条条款款来判,就很好办。但是,家族就不一样了,其中每一个成员都和自己有血缘关系,清官难断家务事,总是有扯不清的皮。你面对的不是兄弟姐妹就是姑娘嫂子,各种事情,小到鸡毛蒜皮,大到私奔抹脖子上吊,纷乱烦琐,非常之复杂。你在这里面当家长,既要突破亲情关系,在奖惩上怨亲平等、赏罚有度,又要让大家族的每房人都服气、公平合理地化解矛盾,还不能像铁面包公一样没有人情味。所以,在古代一个家族治理得非常好,连官府甚至皇上都要亲自接见的。

史书里面有一个记载,说唐朝高宗在位时,山东有一个张氏家族,九代同居。大家想一下,九代是一个什么概念?一代人就算是二十年,都有一百八十年了,这么长时间,这么多人聚在一起,不说没事但起码没有大事发生,大家平平安安地生活在一起,相安无事,你想难不难?美国建国才200多年嘛。所以,这样的家族首长就非常了不起!高宗皇帝亲自接见了这位张老太爷,非常谦虚地问老人家,您老是怎么把家族治理得这么好的?这位老人家半天说不出话来,后来说,皇上,您拿一支笔来,我写给您看吧。结果,他在这张纸上,写了满满一百个“忍”字。这就是很著名的“张公百忍”的故事。高宗皇帝看了非常感叹,也把这一百个“忍”字在自己的皇宫、后宫里传看,说我们这个皇宫、后宫里,大家能不能凡事都忍一忍呢?当时武则天是高宗的妃子,后来当了皇后,又做了皇帝。所以,她的那一套忍的功夫也是很了不得的,估计这个张公百忍,对她也很有启发。

要管理好一个家族需要下非常大的功夫,在人际关系、制度执行等各个方面,都必须做得很好才行。所以,齐家在修身,首要的是把身修好。

一个人能够把自己的家族管理好,能够做到齐家,那么他一定能够治国,能够出任一方大员,管理好一方百姓,甚至到中央当个部长、司长,也不是难事。对于传统中国的社会政治而言,齐家是个大事情,一个能够齐好家的人,进而让他治国、平天下,就是顺理而成的。

我们现在的企业管理,学习了很多西方的管理经验、管理模式,这些当然是很好的。但是,管理的核心是什么?它真正面对的是一个一个的人,尤其是东方的大企业,有很多是家族式的,我们知道日本、韩国就有很多家族式的大企业,他们的企业管理,实际上就融合了很多东方传统的“齐家之道”。我们做企业的朋友,要学习东方式的管理,认真地研究我们传统的齐家之道,那是非常合拍、非常有用的。齐家之道,能够使每一个成员在这个大家庭里找到自己的定位,在处理问题时,也不是冷冰冰的纯粹的制度化,中间有很多人性化的管理方法。人与人之间不是纯粹的利益关系,而是亲情关系,那么你当领导的就不能跟员工形同路人,或完全是利益关系,而是以家长的责任心去关爱每一个成员,这就会很有人情味,也会很有凝聚力。我们搞管理,既要有现代企业的制度化,又要有传统家族的人性化,这对我们现代管理有很多启发。

上面说“齐其家,在修其身者”,那么,在我们齐家的过程中,最容易出现的问题是什么呢?也就是说,齐家在修身,那修身齐家最关键、最要注意的问题是什么?这就是下面我们要谈到的内容。

精选