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17年到来, 莫让社保成为企业杀手

关于社保,很大程度上是改变了我们的生活。

最近央行公布,改革社保制度,切实帮助实体企业降低用工成本,莫让社保支出成企业“利润杀手”。

近年来,社保支出负担较重成为中小企业的普遍反映,“五险一金”达到企业人工成本的40%以上。由于用工成本高,负担重,相当一部分中小企业只为中层以上骨干

和工作达到一定年限的老员工缴纳了“五险一金”。缴齐社保企业承受不了,不缴齐又违背了有关法规的刚性规定,成了一个解不开的“千千结”。

从现阶段实际情况出发,兼顾员工合法权益与企业可持续发展,加大财政对社保的投入,将企业社保主要由企业和员工个人承担改为由国家、企业、个人三方承担。

适当调低社保缴费基数及费率。适当减缓社保缴费基数增长速度,出台差别费率政策,对中小实体企业进一步调低“五险一金”缴纳费率,对不同行业实行不同的社保费率。还可以探索建立社保费率浮动制度,依据不同时期的经济发展水平,实行不同的社保费率,使社保负担与企业盈利能力基本吻合。

实施补贴政策。对缴纳社保的企业给予税收方面的优惠,动用失业保险金等专项基金对企业给予社保补贴,以减轻企业负担。

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