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平头百姓是如何评价国企里面的金饭碗!

社会主义国企,按理是全民所有,但现实中的国企,却是一小撮世代继承的家产,与体制外广大民众,即法律上国企真正的主人无缘。国企高墙耸立,成子弟的欢乐园,外人只能望而却步。某银行招聘,有人送50万给领导,都没用,因忌惮子弟的围攻。国企都是垄断行业,按理资源也是公共的,却贪得无厌,利用定价权,产品价格和服务收费奇高,不仅老百姓,即便是个私经济,也受到盘剥。国企意味低效,意味浪费,意味官僚主义,意味掠夺,意味腐败。

更有甚者,有的国企守着金山银山,却严重亏损,如中国联通,和钢铁、石油等行业,以子弟为主体的管理层的能力可见一斑。

即便是银行等所谓赚钱的行业,效率也很低下。股改前,大量信贷资产被内外勾结瓜分,不良高企,四大银行技术上破产,通过财政注资、股改、上市圈钱,也即混改,现在银行的资产质量,真比股改前好?不良率没曝光而已。天量的信贷资产本息颗粒无收,还要给银行各级高管支付天价报酬,银行难呐。

为了让高管们的高收入师出有名,只能做做假账制造业绩了。只要基础货币供应不收缩,做大分母,就有办法粉饰下去,高管们就可夜夜笙歌。权责发生制下的报表很光鲜很漂亮,四大银行利润动辄二千亿元以上,上缴国库的却少得可怜,全供高管们职务消费了。

年报揭示,银行业人均表内工资性收入40多万。这十年,某银行机关扩张十倍,机关人数与基层持平。由于刻意两极分化,基层员工成国企的下等公民,比以前的临时工代办员都不如,按建立在任人唯亲岗位等级秩序基础上的工资评定标准,其表内工资平均数只及机关平均数的十分之一,考虑到机关也有数十个等级,银行业最高最低工资比应在一百倍以上。不久前新闻说央企领导收入只有区区几十万,这是愚弄人民,为按权分配体制开脱。

上面说,机关干部才是员工,基层的不是。于是,内部员工持股,就成了管理层持股。为进机关成人上人,多少人认干爹,做干女儿,当二奶,不择手段。子弟是职工编,没关系,以工代干,破格提拔。垄断行业,养一半闲人的能力还是有的。

上面说,基层员工,不参与主营收入(存贷利差和中间业务收入)的分配,生活费,不能靠单位,给你个平台,从表外赚,多劳多得。于是,卖保险,卖理财,卖基金,开证券户,成了银行营业场所的〝主业〞,于是,单位成了黑社会,各个体户为利益矛盾丛生,强悍的不务正业,吃里扒外,利用职务之便垄断计价业务,没修养的天天摔东西,骂骂咧咧,见到谁赚了些小钱便给谁脸色,哪还有往昔的同事缘战友情?

国企,是典型的分封制。对各级管理层而言,国企就是他的领地,职工就是他的奴仆,他就是皇帝,就是老板,手握用工权和财务权,面带瘟色,说一不二。普通员工也分化为奴才、佃农,奴才为邀宠相互攻讦,日子也不好过,更不用说无依无靠的佃农了。

从上到下,都是黑社会,弥漫着腐臭的气息,难怪国企内部员工也憎恶这前资本主义性质的非人的所谓国企。

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