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做领导,别想管死员工,请让员工记住以下傻瓜定律!

【杰克韦尔奇】:当你成为一名领导之前,你的成功与你个人成长有关;当你成为一名领导之后,你的成功却与你的下属的成长有关。

当你成为一名领导,记得,培养优秀的员工,必须让员工自我管理,让员工牢记这些职场自我管理的黄金定律:

如果你今天是一名主管,请告诉您的员工这个傻子的故事:

《公司来了个傻员工,改变了所有聪明的员工!》

▌公司来了个新员工,

有点土,但很听话,

其它员工都把所有的工作推给他做,

新员工不介意,

默默地帮他们都完成,

主管看到他勤快,

叫他帮忙跟着做很多事情,

可他一点都不介意,

可他帮主管做事都是义务的……

▌终于有一天,领导要开分公司……

主管要去新公司管理……

主管居然跟领导提升了那位新员工,

其它老员工都在议论,

为什么那么多的老员工都比他做得久……

为什么就要那位新员工去管理呢?

▌主管给他们答案:

因为他不怕吃亏,

却默默地把主管所做的事情都学到了,

而老员工却怕吃亏,

每天还是做着自己的事情,

能偷懒就偷懒,

最后……

老员工们都没话可说了……

▌这个故事告诉我们:

有时候不要斤斤计较,

你任何事情都去计较,

你一辈子也只能是一个服务员,

没有任何人会给你钱去让你学习的……

只要心态好……

能吃亏……

就一定会发光!

▌而有些人稍微苦点就觉得不值得,

就不想做,

这样的人永远成不了人上人,

要知道你现在所做得一切都是在为你的将来铺路,

也许短期内你是比别人辛苦,

可将来你一定比那些怕多做事,

比那些拿着一份工资做一份事情的人更容易成功,

终有一天你会觉得你所做的都是值得的……

▌无论你到哪里,

怕吃亏,怕吃苦,

你一辈子都只能拿普通店员的工资,

看着其它同事升为主管,

羡慕别人比自己工资高。

每一个成功的人都是努力的成果!

没有谁一来就是成功人士的,

你现在的心态决定你的未来!

人生路上,并不拥挤!

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