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【市场关注】上海金融领域“十三五”人才发展规划披露

“十三五”时期,上海金融人才发展目标是:到2020年,基本形成门类齐全、结构合理、流动自由的金融人力资源体系,基本建设成为具有全球影响力、吸引力、配置力的国际金融人才高地。13日,在上海金融系统工作会议上发布的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》如此表示。

据了解,本规划围绕上海国际金融中心建设对人才发展的需求,主要明确“十三五”时期上海金融领域人才发展的指导思想、发展目标、主要任务和重大举措,是“十三五”时期建设上海国际金融人才高地的行动纲领。

“十三五”时期上海金融人才发展主要任务

上述规划指出,“十三五”时期上海金融人才发展主要任务包括:集聚海内外高层次金融人才,提升金融人才国际竞争力;加大金融领域紧缺人才开发力度,优化金融人才队伍结构;创新金融人才发展体制机制,激发金融人才创新活力;建立健全金融人才服务体系,优化金融人才综合发展环境等。

据介绍,上海市将瞄准国际知名金融机构、金融国际组织、国外一流大学和研究机构,以中央和上海“千人计划”、上海海外金才计划等重大人才计划为抓手,加大海外高层次金融人才引进力度。完善市场化引才聚才机制,综合运用多种方式,开辟常态化的海外金融人才引进渠道。同时,依托国际知名金融机构、国内外一流大学和研究机构等,打造一批与国际接轨、具有较高培训能级的金融人才国际化培训和实践基地。加强与纽约、伦敦、香港、新加坡等国际金融中心城市的合作,开发金融人才城市间合作培养和交流项目等。

加大紧缺金融人才开发力度。通过政策叠加、服务叠加、资源叠加等方式,加大战略与市场研究、科技金融、固定收益外汇大宗商品投资、保险精算、离岸金融、绿色金融、文化金融、财富管理、金融数据分析、风险控制等紧缺急需金融人才开发力度。

在加大金融人才发展体制机制改革创新力度方面,上海市将建立更加科学高效的人才管理体制、更加完善的人才培养支持和评价激励机制、更加灵活的人才流动机制,激发金融人才创新活力。统筹金融行业发展规划和金融人才培养开发规划,加强金融人才发展需求预测,创新金融人才教育培养模式。鼓励支持本市金融机构聚焦“一带一路”等国家战略,积极稳妥地推动金融人才“走出去、请进来”,进一步完善金融人才国际化培养交流合作机制。更大力度推进实施中央和上海“千人计划”、上海领军人才计划、上海青年英才计划和上海金才开发计划,完善人才支持政策,创新支持方式,促进优秀金融人才脱颖而出。

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