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首推社区医生年薪制 全科医生至少30万年薪

导语:社区健康服务已成为世界公认的较为理想的基层卫生服务模式,为居民提供首诊服务,在目前全国大力推行的分级诊疗体系中处于基石地位。来源:南方网作者:向雨航、深卫信

1996年,深圳在全国先行先试开展社区健康服务,至今已有20年。目前全市已经建成630家社区健康服务机构,构筑起覆盖全市每个社区、居民触手可及的健康“守门人”体系,居民步行15分钟内,必定可以找到一家社康中心。

1月12日~13日,深圳市卫计委在龙岗区举行了“深圳市社区健康服务发展二十周年暨学术交流大会”。记者从会上获悉,2017年,深圳社康服务将有四大新变化。其中一个变化就是,深圳将在全市社康中心力推社区医生年薪制,逐步让全科医生待遇不低于同级别的专科医生,解决全科医生待遇低问题。据悉,全科医生年薪至少30万。

变化一:全市社康中心将实行分类管理

深圳将在全市把社区健康服务机构分为一类社康中心、二类社康中心和社康站。服务人口3万以上的区域,设置一类社康中心,面积按1000平方米以上配置。服务人口不足3万的,设置二类社康中心,面积按400平方米以上配置。重点按标准建设一类社康中心,承担普通门诊、预防保健、康复护理、家庭医生服务、全科医学培训等服务功能,允许符合条件的一类社康中心开设康复护理等床位、开展日间手术。到2020年,全市社区健康服务机构总数将达到1200家左右。

变化二:社康中心全面开设专科医生工作室

社康中心是以全科医生为主体,而2017年起,深圳将全面推行社康中心专科医生工作室,鼓励医院的专科医生到社康开办专科工作室,并按社康中心举办医院的诊查费标准收费,同时鼓励医院专科医生加入社康中心家庭医生服务团队并开展服务。2017年内,全市所有600多家社康中心中,至少要有300家要开设专科医生工作室。

2017年起,深圳拟将社康中心的门诊基本医疗服务补助标准提高到40元/人次以上。对于服务人口较少但又必须设置的社康中心,将根据实际安排专项补助,保障其正常运营。

2016年,罗湖区和坪山区已经开出30万年薪招聘优秀全科医生,吸引了全国各地优秀全科医生来深,并扎根社区。2017年起,深圳将在全市社康中心力推社区医生年薪制,逐步让全科医生待遇不低于同级别的专科医生,解决全科医生待遇低问题。全科医生年薪至少30万起步。

变化三:家庭医生服务将有“深圳标准”

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