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真格基金王强:跟着俞敏洪徐小平 我无需做老大

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来源丨新兴产业投资联盟

长期以来,俞敏洪、徐小平、王强被称为新东方的三驾马车,三人曾一起携手奋斗,并将新东方推上市,也曾因公司治理大动干戈,以3人为原型的电影《中国合伙人》还曾火爆一时。

如今,俞敏洪依旧带领新东方在教育领域前进,徐小平、王强则创办新的事业,成立真格基金做早期投资,投资聚美优品、一起作业网、nice等企业,干得也是风生水起。

在新东方的三驾马车中,俞敏洪、徐小平的个性更加彰显,反倒是王强显得更加的低调,此前王强接受腾讯科技专访时表示,在俞敏洪、徐小平面前,自己根本无需做老大。

以下是专访真格基金创始合伙人王强实录(节选):

创始人第一成功要素是精通人性

腾讯科技:现在VC对90后非常看重,但90后的项目成功率好像并不高,反而是那种85年的创业者逐渐走上了舞台,您怎么看?

王强:真格基金对于创业者的年龄、种族和学术背景没有任何设定,一个企业能否做成功,跟这些因素没有直接关系,想想当年的比尔盖茨和扎克伯格,创业时都很年轻。

这些人就像现在的90后,但他们做出了微软、Facebook这些很牛的企业,所以年龄的小和企业的大没必然的相关性。但,任何一个企业想成功,其创始人必须有成功的基本素质。

创始人的基本素质,第一要绝对精通人性,这个人性,对内来说是如何管理内部的人性,如何用人,如何发展人的潜能;对外,理解人性就是理解用户。

市场就是用户构成的,所谓提供服务,提供企业,如果没有对人性本身把握,那创业者是进不了市场。所以创业者对内能驾驭人性,对外能理解人性,我觉得再年轻或再老都可以。

很多岁数很大的人也不一定获得对人性的深刻了解,而有些年轻的人反而有。但是,从投资角度说,如果你设定哪个年代是应该投的,这个在我看来是个伪命题,我不会这么想。

新东方争吵主因是谋求公司更好治理

腾讯科技:其实分股权的时候是最容易体现人性的,新东方当初分股权,好像3个合伙人俞敏洪、徐小平和您之间也产生矛盾,怎么解决这些矛盾?

王强:新东方分股权时没有产生矛盾,只需要5分钟就解决了股权的问题,但为了实现股权所体现的现代企业治理,我们打了好几年。

什么意思?以前新东方是俞敏洪一个人的,但是,分了股权,所有的小股东都有权力诉求,对公司的透明度,对公司的发展方向有知情权,实际上俞敏洪面临着如何适应这些人的诉求。

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