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新一年,做不到这3点,职场还将会是你的重灾区

馒头商学院
2017-01-14
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2016,我相信大部分的你,应该还和我一样,在平淡中感受着人间冷暖,在摸索中积累着工作中经验,有过眼泪有过欢笑,有过努力辛勤,也有过失落与得意。

逆袭突围都是别人的,如果不用对方法积累,新一年的你还将是老样子!

作者 / 欣欣然

来源 / 富书(ID:zhongchoudushu)

离7月份毕业,到现在也已经近半年,不知道现在的你过得怎么样。

也许你已经混迹于江湖,俨然一副职场老油条的既视感。

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但我想,大部分的你,应该还和我一样,在平淡中感受着人间冷暖,在摸索中积累着工作中经验,有过眼泪有过欢笑,有过努力辛勤,也有过失落与得意。

有励志改变自己的坚定决心,也有过一次次面对现实的无力感。不管你是什么样的心态,颓废或者进步,时间都在一点点流逝,不会因为你走的慢而停下来。

行走在时间的隧道里,感受着时光的魅力,愿你我能够以更加踏实坚定的态度走过职场小白期。

不立规矩不能成方圆,任何事物都有一定的处事法则,职场更是如此。时间如白驹过隙,转眼已经毕业踏上工作岗位,从毕业到工作,好像这之间都没有留下让人喘息的机会,时光老人都已经把你带到了成人的码头。

我们能选择的只能是硬着头皮往前走。时光易逝,能否赛的过时光,应该要看我们能给岁月留下什么痕迹。

作为刚踏入工作的新人,在职场中我总结了以下几点,分享给刚刚毕业或即将毕业的你。

如果你是职场中的人你一定深有体会,走心的去工作一天与敷衍了事的一天带来的体验感是截然不同的。

踏踏实实,兢兢业业,那样你的工作时间就会收到了双倍的价值,一份是薪水,一份是提升了工作能力,工作之余你便可以花费大多的时间做自己想做的事情。

应付工作,时间效益会大大降低,除了不能保证提升自我,还可能会引发更多负面情绪。

正如学生时代,我们通过做大量的试题来提升自己的薄弱点,同样工作能力的提高,也要靠工作态度来保证。

有些人会抱怨加班时间太长、住所离公司太远,下班后没有多余时间用来自我提升。

殊不知,你工作的时候就是提升你自己的最佳时间。

工作能力怎么能提高,一个简单的回答,那就是工作啊。

工作能力的提升正是靠一日工作来提升。如果你是老师,试着将一节精心准备的课用心呈现给学生,教师的专业技能也便有机会得以提升,这种提升往往胜过多少次讲座,多少次培训;

如果你是一名销售,在与客户的一次次洽谈中,去积累说话的技巧,相比较去看一些提升说话的书籍,这种实战经验往往来的更有效率。

利用好你的工作时间,让工作时间的提升自我功能得到极大发挥,这是聪明有智慧的选择。

除了一日的工作流程,一次次的会议也是激起思维火花,打开思维世界大门的重要媒介。

早在实习中,就已经听单位里人抱怨说,大会小会总是开个没完没了的。

真正的走向工作岗位,也开始对先前听说的种种产生共鸣,这么多会议好像跟我真的没有太大关系,我不来参加未尝不可,最后结果是浑浑噩噩中结束一次次的会议。

通常这样的流程,领导一个人在唠叨,之后会给下属发言的机会,主动发言的永远只有那样几个人,无奈之下,领导会要求每个人谈谈自己的观点,然后接下来每个人似乎都赶紧去想一想自己要说些什么,等到被轮到发言的时候,按照预设的吐出来,就这样一个任务就完成了。

不会去认真听领导说了些什么,更不会去听取同事的观点。这样的会议看起来好像真的很无趣哦?

显然,领导布置会议的初衷并不是这样,按照领导的预设,一次会议需要给员工带来些什么,领导一定是有思考的,他一定不只是想让你听清楚口头传达的那些信息。然而这些通常是我们忽略的问题。

除了本身为自己所得利益、为整个公司利益服务之外,BOSS传达的一定还有对员工的自身利益。

毕竟作为公司的一份子,你也是公司的财富之一,你自身价值提升,公司的价值同样会水涨船高。

当我认真去听取那些曾经认为是“嗤之以鼻”的唠叨的时候,我仿佛看到了一个思维严谨、逻辑清晰老师,眼光从只看到每月银行卡上的数字到开始关心我所在的单位是怎么的运行。

我会感叹原来一个公司的正常运转是需要协调好方方面面的工作,大到上层BOSS团对工作的部署,小到下层员工的具体执行;

大到对于领导的的派遣,小到食堂打菜叔叔的聘任,每一个事务都要完全地落实妥当,这样一个单位才能正常运行下去,少了哪个环节都不可以。

重要的是,我能从领导的每月总结,看到这个公司的未来发展前景,再者联系到个人的未来发展前景。

另外说到同事的发言,每个人的看待问题的角度不同,因此看到的东西也不同,停留于自己的角度后以后不愿意听取别人的意见,这样下来,你永远是是一个井底之蛙,只能坐井观天。

三人行,必有我师焉,听取别人的观点、意见、对策,也你会看到一个不一样的世界,所谓发散思维也正可以从这样一次次会议中提升。

这样以来,你在会议中的存在感也就得以提升,你也会从一个被动者转化成了吸取营养的主动者了,这样的会议是不是有趣了许多?

大家都深有同感的一点是,越长大越来越觉得人与人再难以建立信任的关系,不再像学生时代,一次深度长谈就好像收获了一个知己一样。

职场中,你是社会人,你们是相互牵制的利益团体,没有人会解释你犯下的错误,你的言行举止决定着大家对你的认识,决定着你的自我价值。

首先,作为新人我们应该要摆正态度,不要去到处抱怨额外多来的工作量。

任何一个单位,新人被要求承担大家都愿意做的工作都是正常的事情。

设想一下,几年后你做了中层领导,当你需要部署一件事情,你是更愿意安排给同时进来的同事,还是刚刚进来的小白。

你需要放好心态,明白这种事情往往是对事不对人。

退一步说,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,工作经验不正是从多做、多思中获得的吗?况且一分耕耘一分收获,你多做的那一部分总会被大家看在眼里。

去告诉自己不要觉得委屈,你总归是要变成一个大人,成长也就是这样一步步走出来的。去抱怨、去像同事倾诉是非常不明智的。

不包括未成年的童工,职场中的我们大多20岁加,每个人都有自己的一套处事准则,人多半从自己的角度出发,站在自己的角度去思考问题。

自然,每个人看到的世界是不一样的。

你可以觉得有些方式奇葩,但是我们并没有资格去评价谁是谁非,更不需要给别人的行为加上自己的无端猜,也许在你看来是客气,在他那里只是为了表达爱呢。

正如有人喜欢喝饮料,有人喜欢喝白开水,到底谁更好喝,并没有评判的唯一准则,口味不同,结果不同,我只想说更多选择、更多欢笑。

不去做传播是非的源头者,更不要去做传播留言的搬运工。

不断去更加相信这句话,流言止于智者。一个单位就是一个小社会,好事不出门,坏事传千里。

往往一件不好的事情能迅速风靡于整个单位,大到上层B0SS团,小到物业阿姨。传播谣言的那群人总能很成功地颠倒是非,黑说成白,白说成黑。

这里我想说,不管是现在我们还是新人,还是将来我们成了老员工,咱们都可以高雅点儿对不对,听一首舒缓的钢琴曲逃陶冶一下身心,泡上一杯下午茶,写几句工作上的总结,实在不行刷个淘宝也总好过打听别人家的那点事情。

从学校走向社会会给我们带到诸多的不适应感。

好像前一秒还是孩子,就从毕业的那一刻开始,你开被要求要像一个大人一样,无论是为人处世还是言行举止你得有着大人的模样。

这一切就像是从童话里回到现实一样,刚刚还在象牙塔里幻想着未来的世界有多美好,现在随着手机的一声震动,你就接到银行卡里的工资短信。

这个数字已经让你无力,你开始不敢幻想,不敢去期望,但我知道一定也有某个时候,你会想去积累更多的能力,离开这个你看不上的单位。

就像一切都尘埃落定一样,现实告诉你,生活就是这个样子,过着日复一日的生活。

平淡如水多是生活的常态,普通的油盐酱醋中偶尔需要来点有浓度的调味品。

如何让生活的质量更高、如何更有趣?

这里我有两个建议,首先可以尝试列个任务清单,可以将未来想要的做的事情列下来,慢慢分解成一个月目标、半个月目标,甚至更长的时间。

没完成一个任务,可以在清单里勾上一个对号,没完成一个任务,内心的满足感、成就感也会爆棚。

坚持一个爱好,关于坚持一个爱好的重要性的文章已经数不胜数。刚刚工作起步不顺心的事情十有八九,如何排解这些烦恼成了职场小白重要的问题。

大部分人往往会选择吃当做发泄口,可是吃往往治标不治本,你要清楚胃可以被食物填满,但是零食却填补不了空缺的内心。

反而没有节制的吃通常会带来更多的问题,比如肥胖问题、皮肤长痘痘,这些都只会放大原本的苦恼。

设想以下,如果因为觉得工作上的委屈,而开始去暴饮暴食,结果你可能在两周的时间里增重五斤,脸上可能冒出来你不愿意看到的痘痘,这样下来,除了工作上的烦恼,还可能会带来身体上的焦虑,更是得不偿失的一件事情。

但是,画风转变,如果你去坚持做一件事情,培养一个兴趣。如果你喜欢画画,在画画中内心可以慢慢安定下来,本来只是去宣泄工作上的不满,结果最后却通过画画看到了一个色泽斑斓的世界。

如果你喜欢跑步,在跑步中,身体得到放松,心灵得到休息,在思考中,你会变得更加坚定,更加沉稳。

正如村上春树在《当我跑步时我谈些什么》中说,不管全世界人怎么说,我都认为自己的感受才是正确的,无论别人怎么看,我绝不打乱自己的节奏。

喜欢的事自然可以坚持,不喜欢怎么也长久不了。

列任务清单,坚持一项兴趣爱好,能够给让原本平淡的生活变得多姿多彩,别有风趣。

当你再次感叹岁月流逝的时候,回过头来看到一个个被划掉的任务清单、画过的一幅幅画、手机里一次次的跑步记录,这些正是你留下的岁月的痕迹啊,满足感也就油然而生。

我们都一样,职场中的新人,身份在宝宝与成人中切换,爱疯爱闹爱折腾,时而撒娇卖萌,时而严肃谨慎,也都是在摸着石头过河,一步一步朝着自己渴望的轨迹行走,愿我的分享能让你受益,愿我们都能开启美好生活的新篇章。

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