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看看金融“民工”年终奖哪家强?这些公司最诱人!

辛苦了一整年,这个现实的世界把所有人分成了两级:

年终奖的人和没年终奖的人。

首先,我们来看看别人家的老板!

试问:有这样的老板,

又怎么会有不尽心努力的员工呢?

没有年终奖的人你也不要就这样倒下,如果你实在难受可以先在厕所哭一会...

任正非曾说过:钱给多了,不是人才也变成了人才”。虽然年终奖的发放不是衡量一个公司成功与否的必然依据,但是一个公司与员工最好的关系就是彼此成就,才能合作双赢。

最壕PE:九鼎60人分1.7亿年终

年终奖才是公司最好的宣传广告。

本周被疯狂刷屏的九鼎年终奖,奖金总额1.7643亿元,涉及员工67人,人均263万的年终奖,真是让人不忍直视....

当然,其实奖金分配还是有很大差异的。据中国基金报描述,奖金分配具体情况是这样的:

前20人“吃肉”,合计分了1.56亿元,四人的年终奖过千万,拿1456万奖金的都进不了前三;剩下47人“喝汤”,合计2000万,人均42万。

42万,我偷偷说,其实也好多......

说实话,看到有人一次年终奖就拿了一千多万,是不是有点恍如隔世的感觉?

据了解到,此次九鼎的土豪年终奖并不是常态,而是积累了好几年才一次性发放的,其中不乏许多已经离职的员工,实际情况并没有大家想象的那么夸张。

此次高达1.76亿元的奖金中,IPO项目开发奖所占比重最大,在个人奖金排名前二十的奖金类型中,IPO项目开发奖占据绝大多数。

在2015年上半年A股疯狂牛市中,沪指从3000点飙到5100点,也造就了上市最好的时机。九鼎从此时段项目上市中获得巨额收益。“那时候做Pre-IPO简直就像捡钱一样容易,”一位市场人士表示。

深圳一家大型PE机构副总裁表示,对于PE机构而言,并不是每年都会有这样的巨额奖金,一级市场的项目退出周期很长,项目的奖金发放也是几年才实施一次,和二级市场的逻辑不一样,大家不要被这种现象迷惑。此外,能拿到手的可能也不会真的有那么多,扣掉税的话,真正到手的奖金大概也能打个五五折。

也有知情人士表示,“不仅有接近40%的综合税率,还得分成给各种介绍项目的朋友、官员、中间人、皮条客,以及把平时请客送礼报销不了的亏空都补上,最后就只剩买辆宝马的钱了?舒服点没有?”

尽管如此,依旧不断有人问——九鼎还招人不?

哈哈哈,小编其实也想知道。

你家券商会发多少年终奖?

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